作为本市劳动监察工作的行政主管部门，依法具有劳动监察的执法主体资格。本案市劳动保障局在胡某某向其提出要求履行法定职责的申请后，经审查认为胡某某提出的申请 二审法院判决中认定上诉人在1992年8月正式调入天津钢管公司工作后，双方已建立了劳动关系，后上诉人因不满宝钢总厂违背事先承诺，未将其受处分的档案材料 ...

本行政区域内的工伤保险工作”的规定，且原告马某和第三人对被告的主体资格均无异议，被告主体适格。第二，何某云、何某、陈安程出具的“证明”， 《工伤认定办法》第五条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动合同关系的有效证明”的规定。原审法院对此也没有进行查证，故原审判决认定 ...

集团）有限公司控股，均是独立法人，法人代表均是熊远清，有合法用工的主体资格。 重庆市X区XX建筑工程有限公司起诉至一审法院时诉称：被告从2010年 到上诉人单位的工作时间为2003年初并无不当。由于上诉人及被上诉人均认可解除劳动关系的时间为2010年3月，据此一审法院认定上诉人应当支付被上诉人相当于7 ...

，被告某原告某出了一份经济补偿金通知，胁迫原告某认自2003年底与被告某解除了劳动关系，被告某重侵害了原告某合法权益，原告某维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁 4、5、6、7、8客观真实，与本案相关联，但并不能证明被告某原告某用人主体，被告某本院提交的证据1、2、3、4、5、6、7、8客观真实， ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证，法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月1日原告和被告签订的劳动合某 。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告曾某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证，法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月1日原告和被告签订的劳动合某 。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告杨某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证，法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月1日原告和被告签订的劳动合某 放弃鉴定。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告龙某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。2009年9月16日原告在井下采煤时被渣石 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证，法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月8日，原告和被告签订的劳动合某 。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告龙某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证、法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月1日，原告和被告签订的劳动合某 。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告谭某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为 ...

期限内向本院提交了以下证据： 第一组：被告的营业执照、组织机构代码证、法人身份证明，证明被告的主体资格。 第二组：2008年3月1日，原告和被告签订的劳动合某 。 本院认为，巫山县X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告黄某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为 ...