劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟某某等农民工对合同重要内容存在分歧,姚庄热电 地方的规定标准及孟某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费;5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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的劳动关系事实存在,不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时,原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务 原告不同意,认为其属一矿职工,双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与被告签订无固定期限劳动合同,并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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