。52元;5、处理费1000元，艾某某、南海办事处各负担500元。艾某某收到该仲裁裁决书后不服，诉诸法院。2003年12月25日，艾某某出具书 经济补偿金5000元及额外经济补偿金2500元、未提前三十天通知解除劳动关系经济补偿金5000元；艾某某不用支付经济损失赔偿金4146.72元。舒燕公司和南海 ...

19日李某某等向佛山市劳动者监察大队投诉原告拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出 鉴证手续，因此，利生公司根本无须向李某某发放《解除劳动合同证明》。其次，利生公司在收到劳动仲裁裁决书后，知道要向李某某支付巨额经济补偿金和额外 ...

人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故上诉人要求被上诉人 人民共和国劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同 ...

人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故上诉人要求被上诉人 人民共和国劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同 ...

；长安公司搞的是假派遣，我是根据其退工通知单才失去工作，其是违法解除劳动关系，应当承担相应责任。陈某上诉请求：一、撤销原判，判令长安公司支付一次性经济 后，其与长安公司的劳动关系是否依然存续。对此本院认为，陈某与宏盛公司签订的《聘用协议书》内容不违反法律法规强制性规定，且没有证据证明是陈某受欺诈、胁迫 ...

电力设备有限公司送达《辞职信》，但广西华赣电力设备有限公司收到后尚未对该《辞职信》作出处理，该事实也不能证明2010年12月3日后梅某不再来广西华赣电力 综上，一审认定梅某与广西华赣电力设备有限公司存在事实劳动关系、双方于2011年1月1月起解除劳动关系的事实清楚。梅某上诉请求理由成立，对其上诉请求， ...

工资。彭某2009年3月27日遭受工伤事故伤害。双方当事人均未能提供充分证据证明彭某2008年实际平均月工资，故应以2008年湖南省在岗职工月平均工资2052元 和经济补偿。彭某遭受工伤事故伤害，其在与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系后对未治愈的伤害仍需继续治疗。彭某的后续治疗费为77000元，而彭 ...

，原告进入被告公司从事压痕操作工作，月平均工资2697元。劳动关系存续期间，被告一直未为原告缴纳各项社会保险。2011年11月18日，因被告 2011年11月期间的各项社会保险，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金10788元。 为证明上述事实，原告提供宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字［2012］第X ...

某册》第二章第五条的有关规定，向刘某邮寄了《解除劳动合同通知书》，刘某于2011年9月27日收到该通知。双方均认可的《员工某册》第二章第五条 过肢体冲突，并且造成了付某的身体伤害。但是，该行为并不直接导致解除劳动关系的严重后果。C某未举证证明刘某的该行为已达到严重违反公司规章制度、严重扰乱工某秩序致使 ...