，认为该证据恰恰可以证明被告与鸿泰公司是两个独立的企业法人，各自独立承担责任。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.期限为2009 上班，根据被告规章制度，应扣分30分，且原告已经自愿办理了相关离职手续的事实。原告对署名为“装配部员工”的举报信的真实性无异议，但认为该证据举报的 ...

。长沙市雨花区劳动和社会保障局于2006年1月8日依法作出[2006年]X号《工伤认定决定书》，认定：被告系原告员工，被告所受伤符合工伤认定的条件，依法 管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中，原告无证据证明上述款项已发放，故对被告主张2009年1月16日至31日期间及2008年年 ...

被控贪污罪名不成立。 根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007 第七条：1本次转让过程中所进行的清产核资、财务审计、资产评估、经济责任审计、法律意见书等费用由甲方指定标的企业承担；2、本次产权交易中所 ...

批准注册成立的，该公司的前身是国有企业。1998年经许昌县工商局批准改制成立的，当时的股东有张建宇，张瑞武他们二个人，公司性质属责任有限公司。我是2006年 店补，每发展一人提成500元。我是2007年夏天工始收取员工的钱，收后直接给员工发工资。一直发到公司没有钱。 20、证人姜××、杨××、张××、 ...

薪资结构，公司所有职位均按工作级别分级，工作级别对应相应的薪级，员工的月基本工资是按照相应的薪级确定的，每一个薪级都有一个最低额和一个最高额， 及班车路线真实性不予确认。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...

，其注册资本800万元，股东为铁通通信信息有限责任公司和郑某铁路电信服务公司（国有企业），其中铁通通信信息有限责任公司于2004年7月9日变更为中国铁通 针对公司的生产经营情况及员工的奖金发放，要在每月或两个月开会研究一次。由于受铁通河南分公司对公司规定的工资奖金总额的限制，公司领导开会研究时同意在 ...

第三人为公司的员工。因此，被告工伤认定书认定事实严重失实，适用法律不当，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定书。原告提供的证据有：1、原告企业法人营业执照 持有的70%股权共350万元转让给原告公司现法定代表人魏某某，以及对其他事项进行约定的事实。 被告宁德市劳动和社会保障局辩称：第三人熊某某提供的 ...

10小时以上。其次，由于原告实行以季为计算单位的综合工时制度，每天工作时间不固定，原告为尽可能维护员工的合法权益，在支付工资时，已经预支了可能发生 的赔偿金15,897.15元；3、补缴2008年4月至2009年3月的社会保险费差额4,046.2元（其中被告个人承担927.6元）。 原告为证明其主张， ...

上海浦东XX公共交通有限责任公司，鉴于原告是电工，属于修理部门，根据方案原告也纳入人员划转计划； 4、上海市公共交通总公司A公司关于变更企业名称的请示[（95） 为原告缴纳1996年4月至2008年2月的社会保险费，并从2008年3月开始把原告接纳为公司新进员工，办理重新录用手续，从2008年1月开始 ...

以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将 缴费基数为本人补缴2009年6月至判决生效之日起的社会保险费；4、某某公司与某某某公司共同支付本人企业档案资料查阅费80元。 被告某某公司辩称，不同意 ...