解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的 3、判决被上诉人为上诉人补缴2010年1月至8月的养老保险、医疗保险；4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业 ...

，至今已经7年多了。由于公某一直没有为我办理养老、失业和医某保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第某十八条的规定欲 征缴。 6、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第某条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议 ...

外发模式的，成本由加工某负担。宝石公司提交的与其有劳动关系的劳动者的工某明细项目中，有全勤奖，养老保险等项目，原材料成本由宝石公司承担。 但在原告宝石 日的工某期间，根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条“劳动合某期满或者当事人约定的劳动合某终止条件出现，劳动合某即行终止，用人单位可以不 ...

、工伤保险手册、职工养老保险手册及缴费收据、杞县劳动争议仲裁委员会杞劳仲裁字（2002）第X号仲裁调解书等证据予以证实，能够作为本案定案的依据。 本院认为：最高 x元、x元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《工伤保险条例》第三十四条、河南省实施 ...

2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险就、工伤保险金或给予5763.4的应交社保现金；4、依法判决被告依据《劳动合同法》第四十七条、 申请，亦未到报告处上班。依据《劳动部＜关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函＞》的规定，被告解除原、被告之间的劳动合同的行为合法有效。2、原告的工资、 ...

裁决原告为被告办理并补缴1998年4月至2011年6月期间的养老保险、医某保险；为被告办理失业保险参保手续并与被告签订无固定期限劳动合同。原告认为，仲裁委的裁决错误， ，与法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某条、第某十八条、第某十六条 ...

、被告给原告办理1999年12月至2010年12月的参加社会保险手续和缴纳社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险和失业保险）；四、被告支付原告2010年1月至3 人民共和国劳动法》第二十条第二款、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四第二款（一）项、第三十条，《陕西省企业工资支付条例 ...

工资为6.61元。原告个人缴纳了在被告处工作期间的养老保险和医疗保险费用。 以上事实有某告提供入职记录、被告公某的劳动纪律考核细则、2010年7月1日的通知、 案件仲裁程序前置的条件，原告此项请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七 ...

年12月至2008年1月28日双方签订《劳动合同书》之日的差额工资、拖欠工资、加班费及补办补缴此期间的养老保险等社会保险，因双方在此期间系劳务关系， 其加班费的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决如下 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...