保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”及第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工 平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，被告的护理费为9766元÷12个月×40%÷30天×82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例 ...

无锡分公司支付医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、检查费，符合《工伤保险条例》的规定，法院予以 法人合肥建工公司清偿并无不当。 关于嵇某某主张的护理费和21天的工资，因嵇某某未提供相应的证据予以证明，原审法院不予支持并无不当。关于 ...

保险费，故按工伤保险有关规定由用人单位即原告支付。被告要求原告支付医疗费4296.85元、住院伙食补助费620元、鉴定费300元的请求成立，本院予以支持。被告要求护理费的请求，因未提供陪护人员的工资证明，故应按焦作市最低工资标准预计计算。被告要求支付差旅费的请求无法律依据，本院不予支持。 ...

为因工致残程度八级。贾某某在工伤治疗及停工期间，房地产公司未依法支付停工留薪工资、交通费、鉴定费、查档费、护理费、住院伙食费等。故贾某某诉至法院， ，确认的用人单位是建筑公司。鉴于决定工伤保险待遇之标准的鉴定结论书确定的用人单位是建筑公司，为工伤人员贾某某缴纳综合保险的用工单位也是建筑公司、为贾某某 ...

鉴定所[2009]临鉴字第X号司法鉴定意见书，鉴定意见：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／x—2006)附录BB.1i)l4)条款规定，张某某伤情应为 该院酌定原告住院期间及出院后需一人护理为宜；原告主张6个月的护理时间合理，护理人员的护理费因原告未提供相应证据，故护理费的计算标准应 ...

受伤的时间，治疗情况。原告住院期间护理2人系原告自己家人，应由被告支付住院期间的护理费及此后的护理费。4、工伤保险待遇审批表一份。证明原告从2009 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，且不能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法 ...

瑕疵，并无大碍。涂某某、陈某是依法应进行工商登记并参加工伤保险的个体工商户，沈某某与之形成的是劳动关系，而非雇用关系。沈某某在劳动中发生事故，属 护理人数、护理期限确定。沈某某主张护理期为49天，护理费标准为每天20元，并无不当，应予采纳。关于护理人数，第一次住院期间可确定为2人，第二次住院期间确定为 ...

标准支付费用。本案中，原告未为被告张XX缴纳工伤保险费，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告请求判决仅向被告支付2008年5 期间的工资为每人每天50元。被告的法定代理人张留栓在被告住院期间一直陪护，被告主张其护理费参照护理协议计算并无不当。由此计算出2008年5月至8 ...

患者刘XX在XX总医院住院期间，向我陪护中心聘请护工2名。时间自2008年11月30日至2009年3月31日，共计121天，收费标准为70元/天； 按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残”，并参照河南省2008年度城镇居民年可支配收入x元的标准，计算20年，原告主张符合法律规定，本院予以 ...

陪护，但是到了后期其母亲并没有陪护，所以护理费应按一审法院认定的数额计算；4、李某乙住院期间都是公司交的医疗费，她自己从未交过钱，公司实际支付医疗费 ，因李某乙母亲属于农村居民，不属于专业护理人员，故李某乙要求按专业护工的标准计算陪护费，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，因该费用主要是 ...