力的笔录；5、交通事故责任认定书。原告对被告提交的上述证据的真实性无异议，认为：劳动仲裁裁决书没有发生法律效力；原告在仲裁庭所说的见过的是李成河对木工组的考勤 成河向赵某证发放工资，据上述，赵某证并未与利达公司建立雇佣关系或劳务关系，更未建立劳动关系，所以，不能认定赵某证与利达公司之间存在事实上的劳动 ...

2010年10月9日至2010年11月30日加班费。2011年4月11日，宾阳县劳动争议仲裁委员会作出宾劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、本裁决生效之 可以认定，许某并无存在加班的事实，许某请求的理由不成立，不予支持。顺喜加工厂在与许某建立劳动关系之日起一个月内未与许某订立书面劳动合同、 ...

镇人民政府信访事项处理意见书》，该意见书要求原告等公司原有人员安置的问题按相关劳动法律法规保护自己的利益。原告不服该处理意见，向重庆市X区人民政府提出复查申请 ；三、用人单位已经或与劳动者约定以货币形式支付劳动报酬。可见，建立劳动关系的唯一标准是劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工。 本案中，原告伍某 ...

被告偠某的工资支付到2010年10月份，实习试用期满某，双方没有签定书面的劳动合同。2010年10月8日，原告曲靖市商业银行股份有限公司作出曲商行融信发[ 、由原告曲靖市商业银行股份有限公司到社会保险经办机构为被告偠某缴纳自双方自建立劳动关系之日（2010年2月22日）起的各项社会保险。 以上二、三、 ...

致“左肱骨中段骨折”属玖级伤残，无护理程度依赖的鉴定结论。 4、重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，证实原告于2011年9月20日向铜梁县 于2008年2月1日签订劳动合同并建立劳动关系。《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。本案劳动合同于2011年1月 ...

2010年11月11日，原告君卓公司招用被告蒋XXX从事铣工某作，双方建立劳动关系。2011年2月19日下午14时30分左右，被告蒋XXX抬模具时 根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列情形之一的， ...

考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险 月的养老保险费用。对原告提出的2002年即和陕西华商数码信息股份有限公司建立劳动关系，2007年8月随着被告的设立登记原告和其他该公司业务人员一起被 ...

出生。 上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）因与被上诉人张某乙劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向 从1993年4月到2008年3月一直在上诉人天瑞铸造公司工作，双方已经建立劳动关系。天瑞铸造公司作为用人单位应依法保障张某乙享有的基本社会保险待遇。自 ...

。 原审认为:原告未提供其自2004年11月1日起与被告单位建立劳动关系及双方劳动关系存续五年以上的证据,对原告要求按其在XX渭南东风路店 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...