在这段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。刘某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司 了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费（佣金），收入 ...

：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资福利待遇。2、支付2008年1月至今的双倍工资。3、补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金。4、补发2000年10月 ...

：一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 签书面劳动合同，按正式工待遇给付工资福利待遇。2、支付2008年2月至今的双倍工资。3、补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金。4、补发2008年3月 ...

，本院认为，农村宅基地使用权是一种国家基于同一集体经济组织成员而赋予的一种福利性质的权利，只要符合条件就可以申请取得而不需要支付对价。本案陈某 调解，双方未能达成一致意见。 本院认为，我国目前实行土地使用权与房产所有权分别登记制度，法律并不否认土地使用权与房产所有权相分离（分属不同人）现象存在的现实。 ...

费用，其行为只是与前任厂长领取补助款在程序上有瑕疵，但不具有刑法调整的社会危害性的程度。且李某甲领取的5万元是根据蓄电池厂的规定和自己的 任职情况。 8、书证：汴证（2002）X号开封市人民政府关于进一步深化土地使用制度改革推行国有土地使用权招标拍卖出让的通知文件:证明该厂依据此文件进行的土地出让。 ...

进场之日起，享受公司的相应福利待遇……年度表现良好的给予适当奖励……”；第四条“项目经理职责”约定：“……5、遵守公司的各项管理制度，服从公司监理及其他管理 中当事人争议的焦点是刘某某与某某装饰公司之间是否构成劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条指出，用人单位招用劳动者 ...

应依法向邓某某支付赔偿金x.96元。5.邓某某在金天学校工作期间的工资、福利均是由金天学校发放，且金天学校也未提交证据证明冯量生承包了门卫 条明文某定了社会保险是劳动合同应当具备的条款。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的规定》也作出了明确规定。《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工 ...

有限公司诉称：法律设定用人单位强制为员工缴纳社会保险费用以及缴纳社会保险费用的数额标准均属国家建立全社会统筹的保险制度之行政法律规范的要求和结果，由此形成的 的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。本案中，被告要求原告补缴 ...

周××的人事劳资关系一直在北京城建公司及北京城建投资发展股份有限公司，并享受有关福利待遇，其在上海京城公司未兼职，未在上海京城公司领取任何报酬，也未 协议确立了北京城建公司委派、推荐人选、神火公司筹措资金设立经营者持股的制度安排，以激励经营者。出资协议书、公司章程已经确认周××的自然人股东身份。协议还 ...

其领取的9200元系生活费。双方在庭审中均认可王某某基本工资350元，加上福利、补助，每月共800元左右。王某福在原审庭审中提供证人证言证明多年 济源市劳动争议仲裁委员会以申诉时效已过为由对王某某的申诉不予受理。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：王某某在济源市烟草 ...