的工作时间是每天8小时而不是13小时，其没有辞退原告而是原告旷工主动离职，故请求法院驳回原告第二项诉讼请求。 经审理查明，原告田xx于2007年 日的社会保险；原告的工作年限为四年一个月，原告主张经济补偿金3万元，经济补偿金的计算应以原告离职前月平均工资1955元标准支付四个半月，共计8797.50元 ...

仲裁，该委作出京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决银某贸易公司支付王某解除劳动关系的经济补偿金7480元、未订立劳动合同的二倍工某差额16830元、未缴纳社会保险 于2008年12月4日从燕莎金源店卖场管理三部办完离店手续，离职原因为厂家撤店，上述证据均加盖了燕莎金源店公章，银某贸易公司未举证 ...

止。劳动合同于2007年7月25日经过鉴证。2008年3月5日原告未通知被告的情况下自动离职，一直未到被告处工作。原告的行为应视为其自动离职。自 争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月8日至2010年5月20日的养老保险、医疗保险；支付经济补偿金性质的二倍赔偿金x元；额外支付 ...

求不应得到支持；4、原告关于销售提成的诉求没有依据；5、因原告擅自离职并没有向答辩人进行工作及财务交接，导致工资无法发放，原告月工资为1200元， 2010年4月至8月期间的养老保险费。2、TCK公司支付张某违法解除劳动合同经济补偿金1200元。3、TCK公司支付张某未签劳动合同的双倍工资3600元。 ...

股份有着较强的政策性调整色彩。其次，在股份的配比上，百利公司股权结构是由职工经济补偿金、分流安置补偿补助、经营者岗位激励股等几部分组成，除经营班子 （二）原审判决认定事实错误，包括：错误认定改制文件的“参照”条件、错误认定“擅自离职”为“放弃股本”、错列漏列证据、错误否定有限公司的资合性、混淆投资行为 ...

当庭确认，王XX在劳动合同终止前十二个月的月平均工资为1749元，故XX公司应支付王XX经济补偿金3498元，对王XX要求从2004年7月开始计算经济补偿金的 留在XX公司工作至2009年10月31日，故双方的劳动合同关系应延续至王XX离职之日止（即2009年11月1日），王XX以安得门业公司未依法为 ...

是：一、XX公司是否应以2005年3月为起算点向冯XX支付经济补偿金。二、XX公司是否应支付冯x年1月1日后的双倍工资。三、冯XX要求XX公司补缴 10月31日，故双方的劳动合同关系应延续至冯XX离职之日止（即2009年11月1日），冯XX以XX公司未依法为其缴纳社会保险费为由，解除了与XX公司的劳动 ...

）事务所（略）。 被告湖南省三维汽车服务有限公司。 法定代表人杜某某，系该公司总经理。 委托代理人伍朝晖，湖南如金（略）事务所（略）。 原告刘某 法院依法判令：1.被告向原告支付2008年6月—2010年6月期间的经济补偿金共计2760.92元；2.被告向原告支付加班工资共计4141.38元；3.被告 ...

）事务所（略）。 被告湖南省三维汽车服务有限公司。 法定代表人杜某某，系该公司总经理。 委托代理人伍朝晖，湖南如金（略）事务所（略）。 原告文 属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及补缴2008年12月31日前社会保险费用的诉求，本院不予支持。 ...

重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方离职后，甲方不得从事损害乙方利益的行为。本协议生效后，若出现甲方损害 委员会申请仲裁，要求1、新世纪基金公司足额支付2008年4月、5月工资x.12元；2、支付终止劳动合同的经济补偿金x.18元。重庆市渝中区劳动争议仲裁 ...