不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有 ...
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不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有 ...
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不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有 ...
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不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有 ...
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不在的交其同住成年亲属签收。……在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应 。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂根本没有 ...
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《武汉市存量房买卖合同》各一份,以及第三人黄某某、刘某乙的身份证和计划生育证各一份,以此证明被告作出被诉具体行政行为的事实依据。3、建设部令第 。 一审期间上诉人向法院提供以下证据:l、第三人江夏区农业局与原告签订的出售房屋协议及购房收据复印件,以此证明该房屋系原告所购买。2、《武汉市存量房买卖合同》 ...
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内容不完整,应以宜昌市五医院提交的登记材料为准;众康医药公司提交的委托协议书系原件,其形式要件应予某认;众康医药公司提供的枝江市医药公司整体资产价值 猇亭区社会事业发展局将其财产、人员划至猇亭防预保健中心、猇亭计划生育服务站和宜昌市血防医院,未对债权债务进行清理。之后,宜昌市血防医院成建制划归宜昌市猇 ...
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女儿谢某敏。生育第二个女儿时,原告支出住院费1396.5元,因二女儿属超生,计划生育部门对原、被告罚款(略)元。该款原告支付了其中的(略)元,被告支付 对原告的请求,本院依法予以准许。对两女儿的抚养问题,因原、被告不能达成协议,本院根据子女的权益和双方的具体情况以及大女儿的意见予以判决。原告在被告父亲 ...
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等联系费用3000元,证据不足,不予支持。被上诉人主张其为原审第三人交的计划生育押金2000应由上诉人负担,因该押金收据在被上诉人手中,应由被上诉人负责办理退 上诉人浇一遍水没有作出明确约定,而且在事后双方对此又未达成书面的补充协议,在双方对该承包费数额及是否免费浇水问题上各执己见且均未有充分证据证实 ...
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以被告未善待其家人为由回娘门居住,并于2003年5月9日向本院提起离婚诉讼。案经本院审理主持调解双方未能达成协议。 以上事实有原、被告陈述、答辩,平东结字第X号结婚证、(略)号户籍证明信、平阴县X镇计划生育婚育证明和花石崖2003年01月(略)年05月生育史 ...
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