判决没有足额支持；二是赔偿金x元未予支持不当（赔偿金的组成为失业金、生活费、养老保险金、医疗保险金、精神补助金、赔偿金共计x元）；三是其在2007年7月 对于该请求未予支持，并无不当。 综上，上诉人李某某的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《 ...

支付申请人垫付单位应缴部分的养老金4753元。2、被申请人应支付申请人医疗保险金539元。3、被申请人向申请人支付申请人待工期间的生活费8640元。4、 申诉人证据不能证明双方存在劳动关系且已超过诉讼时效，本院不予支持。申诉人韩某某要求被申诉人给付养老金、医疗保险金、并出具失业证明、办理失业金领取手续 ...

五交化站改制工作组给原告黄某乙进行了一次性安置，发给经济补偿金x.20元，个人养老保险金缴纳至2008年3月31日止，下岗生活费发至2007年12月31日止， 。2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告星辉公司不能与原告黄某乙签订劳动合同。且被告星辉公司生产经营发生严重困难，客观 ...

与被告丁某之间建立的是民事代理关系，而非劳动关系，故不应为被告丁某补交社会养老保险金及支付失业救济金。 被告丁某辩称：1、其于2004年5月18日到 并非其公司发放的工资卡，不能证明其公司通过银行卡向被告丁某支付的是工资；对证据2有异议，认为该明细单上显示被告丁某从银行卡领取的代理费金额每月差距较大， ...

金山区X镇X路X号。自2008年2月至2009年6月期间，被告领取了失业保险金。 审理中，本院委托上海市虹口区社会保险事业管理中心对被告自2008年2月至 要求不签订劳动合同”一节仅向本院提供证人证言，该证据具有单一性，不能作为认定案件事实的依据，本院不予采信。同时，用人单位有为职工缴纳社会保险费的 ...

要求被告：1.为其缴纳1994年6月至今的养老保险金、失业保险金。2.办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。3.按每月400元支付自2006年3月至今生活费 ，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上双方的劳动关系在马XX签订解除劳动合同 ...

办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的事实，支持 湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院不予支持；双方其他上诉理由均 ...

办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的事实，支持 湾大酒店应以其实际工资数额为基数补缴基本养老保险金差额和医疗保险金以及要求金水湾大酒店为其办理失业保险待遇或赔偿损失不能成立，本院不予支持；双方其他上诉理由均 ...

人民币4264元、从2005年3月至2007年12月的住房公积金人民币1567元、失业保险金人民币8160元。双方对徐某的个人及其子女的医疗费达成协议，同意以人民币 案件的受案范围，其可向有关部门寻求解决。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法 ...

年7月24日，被告人将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给其办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底大厦于2008年 ，并不能真实的反映出原告2002年2月到被告单位工作的真实情况。因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金 ...