被告侵占原告的资金； 3、原告公司章程及股东会决议，以证明两被告无权以原告名义开立账户； 4、案外人宣锋及孙柯的离职手续、上海市X区劳动争议 ，“某某某某某”、“某某某某某某”、“某某某某某某某”及“某某某某某某某某”向两被告出具了收到退还的审计费共计20,500元的收据4份。嗣后，原告要求两被告返还 ...

认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决。 被上诉人高新区管委会与原审第三人绅帝公司未向本院提交答辩状。 被上诉人高新区管委会向原审法院提交以下证据、依据： 1、2009年 未出庭作证，其出具的证明不符合证据规则的相关规定，不予采信；5-X号证据中证人龙某某、张勇已从重庆绅帝物业管理有限公司离职，且二人 ...

针对其辩称意见，向本院提交了以下证据： 1、嘉定区国资公司出具的给被告单位部分职工的答复，旨在证明被告未按实施细则发放补偿金，所以被告又重新计算了原告 补偿金59,056.48元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03元，其法定退休日期为2011年1月29 ...

一份（编号：终字第X号），以此证明公司依法及时向原告出具终止劳动关系证明； 19、2009年8月20日被告出具的关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的 将代扣税19,923.08元）。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与 ...

一份（编号：终字第X号），以此证明公司依法及时向原告出具终止劳动关系证明； 19、2009年8月20日被告出具的关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的 .4元，经济补偿金14,814元。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与 ...

位员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等上海籍员工出具的退工证明上亦载明2009年12月30日劳动合同解除，因此，关于2009年12月 十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 某公司于本判决生效之日起十日内向屈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币22,550元。 ...

之间劳动关系确立。裁决后，原告不服，故诉至本院。本院于同年10月28日出具民事裁定书，驳回原告的起诉。原告不服，提出上诉。上海市第一中级人民法院于2010年 上海公兴物业保洁有限公司于2009年9月27日出具的证明，证明被告于2009年7月18日已与该公司办理了离职手续。原告对该证据不予认可。本院认为 ...

。2010年2月10日松江区X镇社会保障服务中心出具证明一份，证明因信息有误把原告施某误录入洋泾工贸公司。2010年4月10日，该服务中心又出具证明 至2009年11月30日，已超4.5年，故经济补偿金计算5个月，原告离职前12个月的平均工资1,037.50元，故赔偿金为5,187.50元。 关于原告 ...

被告的申请。原告认为仲裁裁决不符合法律规定，应当予以撤销，理由为：一、原告公司成立于2008年11月5日，故原、被告之间的劳动关系成立于2008年11 单位职工证言并申请证人出庭作证及郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦服务中心出具的证明，证人亦出庭接受质询，同时原告称被告提交的辞职报告于2009年9月3 ...

至硕大公司工作。2009年7月16日，硕大公司发出通告，因时某某在未向硕大公司领导请假也未履行请假或离职相关手续的情况下，三天以上未至硕大公司 享受计划生育待遇，须经本市相关部门确认后方可主张，硕大公司对时某某提供的由蚌埠市蚌山区X乡计生办出具的证明，不予认可。 本院经审理查明，原审查明其他事实属实， ...