、答辩人已足额按时支付阳某休息日、节假日加班工资，不存在拖欠该笔费用的问题；3、答辩人与阳某所定劳动合同没有约定年休假条款，该诉讼请求无合同依据和法律 ，凡女员工年满50周某乙，凡男员工年满55周某乙，公司将终某劳动合同，予以辞退。”合同还对劳动保护和劳动时间、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、 ...

远科技公司的借款和其替恒远科技公司垫付的2010年12月和2011年1月的输单员工工资，来充抵其拖欠恒远科技公司的资产购置费用、装修费用。后顺丰 方签订了房屋租赁合同，继续使用该经营场所，与恒远科技公司无关。 三、一审法院不应按照顺丰速运公司发送的电子邮件认定财产价值。双方的纠纷没有进入法律程序之前， ...

主张原告退休前与被告形成的是劳动关系，原告退休后与被告形成的是劳务关系，没有法律依据，本院不予采纳。由于原。被告是劳动关系，双方因劳动关系发生的争议， 、由被告祁阳县金诚化工有限责任公司给付原告王某未签订书面合同双倍工资公休日、法定假日、年薪假日加班工资及拖欠的工资等五项工资共计x元。二、由被告祁阳县 ...

劳动仲裁，请求被告支付没有解除劳动合同前的9个月生活费9000元，违法解除劳动合同的赔偿金2000元，员工身份置换补偿金7545元，拖欠的1998年三个 39条，本应当是杨××向××公司承担赔偿责任，原审反而判决××公司支付生活费，并且按照每月890元支付，比其上班时平均工资还高。也就是说杨××8个月 ...

给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的 主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法 ...

货币资金结余x.11元，其中现金x.27元，银行存款x.84元。（二）实际拖欠商户货款，核对173户商户总额391.8万元，其中货款301.4万元，进场费20.9 佳公司经营期间，发工资、报销通讯费等均需好易家公司法定代表人柴贵州签字，原始凭证均在好易家公司，其始终没有拿出。原审认定事实清楚，判决正确 ...

货币资金结余x.11元，其中现金x.27元，银行存款x.84元。（二）实际拖欠商户货款，核对173户商户总额391.8万元，其中货款301.4万元，进场费20.9 佳公司经营期间，发工资、报销通讯费等均需好易家公司法定代表人柴贵州签字，原始凭证均在好易家公司，其始终没有拿出。原审认定事实清楚，判决正确 ...

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