、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、参照《劳动和社会保障部》第一条之规定，判决如下：一、 没有签订书面劳动合同，是我知道有劳动法时已经过去十几年了。请依法确认双方的事实劳动关系维护怀劳字（2011）第X号仲裁裁决。 怀化市建筑工程公司辩称：上诉人 ...

、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、参照《劳动和社会保障部》第一条之规定，判决如下：一、 没有签订书面劳动合同，是我知道有劳动法时已经过去十几年了。请依法确认双方的事实劳动关系，维护怀劳字（2011）第X号仲裁裁决。 怀化市建筑工程公司辩称：上诉 ...

劳动关系。被告证据与原告陈述相互印证，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，足以确认刘景林与原告岩泉某某管理站之间 关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定判决如下： 驳回原告宜章县岩泉某某管理站的诉讼请求。 案件受理费10元，由被告宜章县岩泉某某管理站负担。 如不服本判决 ...

仲案字（2011）第X号仲裁裁决书审理查明事实清楚，运用法律正确,请求判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：重庆市X镇恒大金碧天下别墅工程由重庆建工第三建设 情况月统计表、证人证言等证据在案证实。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第四条规定： ...

2本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费人民币10元，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至 ...

一事进行协商，双方经多次协商未果，豆某丙于2009年8月申诉至大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），大兴仲裁委未经过深入调查于2009年9月25日裁决 丁的证言，法院确认豆某丙与百林某司存在劳动关系。据此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款第（五）项之 ...

X号民事裁定书等证据在案佐证。 本院认为：段xx起诉要求宇龙公司破产管理人支付其拖欠的工资18.96万元及支付一次性退休补偿31.2万元，该诉讼请求应以双方当事人之间存在劳动关系为前提。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当 ...

便利公司在一审诉讼中称：陈某丁于2011年6月21日向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称石景山仲裁委）申请仲裁，石景山仲裁委裁决由美天便利公司支付陈 天便利公司与陈某丁之间是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》指出：劳动关系成立需要同时具备下列情形：（—）用人 ...

劳动合同法》第二条、第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：被告司XX与原告重庆市XX路桥工程有限公司之间从 、上诉费用由被上诉人负担。主要事实及理由为；一、二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书合法有效；二 ...

。 上诉人李某与被上诉人重庆市某某供电有限责任公司（以下简称某某供电公司）劳动争议纠纷一某，重庆市武隆县人民法院于2011年10月9日作出(2011)武法民初字 自由，与用人单位之间不存在人身隶属性。依据劳社部发(2005)X号文件《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一某“用人单位招用劳动者未订立书面 ...