二、一审判决书关于“承包费变更经历时间长达一年，变更数额较大，如非双方另有口头合同约定，有悖常理……不可能由财务人员一个即可对外发放款项”的认为是错误的 作出书面变更，该次合同变更系双方真实意思表示一致的体现，应受法律保护，双方的合同权利义务应受变更后的合同内容约束，被上诉人对2002年10月以后每月 ...

公司工作的时间是1993年5月，该公司同年5月份的原始会计凭证中的工资表上没有张华的名字，同年6月份的工资表则记载着张华等6名新录用职工的月工资 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条、《中华人民共和国经济合同法》第七条、《最高某民法院关于在审理经济合同 ...

期间相同的工作，向莎丽公司赔偿最低5万元的约定，是在法定保密义务以外限制吴某某离职后的就业行为的竞业禁止条款。该竞业禁止条款属莎丽公司为保护 纠纷不属同一法律关系，本院在本案中对此不予审理，当事人可以另行解决。一审有关叶某某、凯撤洁具厂的判决，因当事人均未提出上诉，依照最高人民法院《关于民事经济审判 ...

若被告焦作苏宁电器有限公司无法协助原告杨某甲办理生育津贴，自愿将扣除原告的旷工工资300元返还给原告杨某甲；5、原告杨某甲自愿放弃全部诉讼请求。 处领取现金300元。 本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 ...

款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告宋某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋某负担。 宣判后，宋某不服 上诉人宋某未到单位上过班，单位亦未为其安排工作或向其支付过任何工资或生活费，因此，上诉人宋某应当早已知道其权利受到侵害。现上诉人宋某于2010 ...

汪业明班组X年3月至2011年1月员工工资发放表，二人月平均工资为7191元。 又查，被告王某驾驶的豫x号车在被告安邦财产保险股份有限公司信阳中心支公司 的x元冲抵后，其还应给付原告胡某甲x.74元。依照《中华人民和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

提前解除劳动合同。……”之规定，董某某要求提前与南航河南分公司解除劳动合同的请求，符合上述法律规定，南航河南分公司要求判令不予解除双方劳动关系于法无据，该院 劳动关系解除后为董某某办理解除劳动合同的相关手续及档案转移手续。董某某辩称南航河南分公司未按劳动合同约定给其发放劳动报酬，但提供的工资单明细查询 ...

没有做帐的。用于搞活动和发放奖金了。 4、证人刘某某证言 称：我于1993年4月任南海计委主任，在我接手南海计委工作后，梁某甲就将与广桥公司 。该辩护意见与事实不符，不予支持。 对辩护人提出的指控的第一宗贪污，被告人收取的“董事袍金”，按澳门的法律是合法的的意见不予采纳，理由是本案有充分证据证实被告人 ...

规范的制定，是公司产品相关技术问题的最终决定者，是公司技术文件发放的批准者(包括图纸和技术文件的复印)；负责公司产品技术更新，技术情报、最新标准及资料的 全顺汽车设备有限公司已全数预交，本院不予退回，由被告韩某某在本判决发生法律效力之日起十日内一次性迳行支付给原告广州市全顺汽车设备有限公司。 如不服本 ...

工作单位到新启公司从事喷沙业务，当时冯安泉对其表示除了每月一至二千元的工资外，如日后喷沙工程赚了钱会分些给其，除了其之外，有资格分红的 ，理据充分，本院予以采纳。被告人及其辩护人关于被告人归案后能向侦查机关检举揭发他人的犯罪线索，有立功表现的辩解和辩护意见，有事实和法律依据，本院予以采纳。公诉机关未对 ...