意见，后经酉阳县劳动争议仲裁委裁决由原告一次性支付其伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等各种费用共计x.00元。原告认为该裁决书存在多处适用标准错误、适用 办法》（渝府发（2003）X号），《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]X号）第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

办法的通知》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题 元、住院生活补助费231元、生活津贴5603.50元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费150元、交通费230元，共计x.36 ...

具体行政行为进行遮掩，为被上诉人全面解套。双方的争议根本不属于人才流动争议仲裁机构仲裁，文件所指仲裁仅对“辞职”这一环节所发生的争议。另一方面被上诉人的《答复 所提出，批准五原告辞去现职的单位是被告。 4、司法部《律师事务所审批登记管理办法》，证明被告批准五原告辞去现职的行为不符合司法部的规定。 5、 ...

的规定，被告应支付原告一次性伤残津贴、即x元(8802元/年×10年)，一次性医疗补助金、即x元(978元/月×12个月)。为此，依照《中华人民共和国民事 广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第九条之规定，当事人部分败诉、部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会确定双方各自负担的数额，故原审参照仲裁机构酌定的数额对 ...

产品、业务；3、XX公司自李XX离职后次月起依据公司《竞业限制管理办法》按期支付竞业限制补偿费；4、如果李XX违反竞业协议，XX公司 ；北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂是由北汽福田汽车股份有限公司设立的非法人分支机构。北汽福田汽车股份有限公司是生某、销售混凝土泵车、混凝土搅拌车、混凝土搅拌 ...

天数是249天，而判决书判决405天。住院期间的护某、营养费因没有医疗机构出具的证明，不能得到支持。张某的护某依赖程度是需要大部分护 互帮轮椅HBG5-x元人民币，根据市场调查和参照2006年《北京市工伤职工配置辅助器具管理办法》辅助器具项目及费用限额规定，其总体价格在850元至1300元人民币左右 ...

申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职某、工会组织、医疗机构以及有某部门应当予以协助。职某或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的 ...

；2、1993年以前，南阳市卫生局文件对献血和输血均不要求丙肝检查，认为输血符合医疗卫生规范要求，不存在过错；3、被告对原告的诊治无过错，不应承担责任。 感染的可能性。 第二组，1993年3月20日卫生部X号令（采供血机构和血液管理办法）、1993年2月17日卫生部X号令（血站基本标准）二个规范性文件 ...

不予承担，护理费和交通费没有证据证明，应不予支持，残疾赔偿金根据多处伤残等级办法，应当按照32%的比例确定损失，根据原告的年龄计算年限为6年，精神抚慰 ，对本案交通事故造成原告损失的项目和数额，本院确认如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。对于 ...

标准计算，重庆市财政局2007年12月6日制定的《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》第十二条规定“工作人员在主城区出差，不得报销早餐补助，中晚餐按误 ，不予认可。 本院认为，依照法律规定，营某根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因医疗机构并无原告需要加强营某的意见，故原告的该项主张证据不足 ...