号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担 支付被告12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由 ...

的医疗费应由成某某自已承担并在其应享受的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成某某停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成某某的鉴定费只有1030元并非1368元， 其差额应由飞达公司自行承担；成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。 ...

要求的误工费，因原告系农村户口，原告在被告秦某某处工作时因无固定工资，原告的误工赔偿标准应参照相同或者相近行业的农、林、牧、渔业的工资标准 系非法用工单位，劳动部门对非法用工单位因工作期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ...

的上述X组证据拟证明原、被告形成事实上的劳 动关系，原告应按仲裁裁决予以赔偿。 原、被告双方所提交的证据，经庭审质证，被告对原告 证据1、2、3 五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； ...

违反车间管理规定的过错，但不影响工伤事实的成立，原审也依据王某某的过错程度适当减轻了荣昌纺织公司应承担的赔偿责任，荣昌纺织公司上诉称王某某非 公司为王某某发放了工资，因此王某某不应再享受该期间的误工费；按照原审确定的2007年度河南省农村居民人均纯收入3851.60元/年的标准，原审支持的2005年 ...

号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担 支付被告12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由 ...

田某某答辩称：该协议应属霸王协议，应属无效，在我住院时花去不少钱，工资停发，已经借了很多钱，在无奈的情况下，才接受了4000元的赔偿。该协议显 原审按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，判决汝州市X乡创业煤矿支付田某某的工伤费用并无不妥。2007年9月10日双方签订的赔偿协议是在田某某未进行工伤认定， ...

身体造成损害的事实。 11、洪正伟的证明1份，拟证明2005年度原告采矿工资每月2000元左右。 被告攸县黄丰桥大兴煤矿未予答辩，也未向本院提供证据 的劳动关系成立，原告在上班途中，受到机动车事故伤害属工伤赔偿范围，被告应当承担支付原告工伤保险待遇项目和标准的费用。被告经本院传唤未到庭参加诉讼，本案应 ...

十日内赔偿原告郑某某劳动能力鉴定费73元、住院伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗 提起上诉。 郑某某上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决 ...

陈某某实际交纳的仲裁费用，也没有向台山市劳动争议仲裁委员会核实仲裁费用的计算标准和分担情况，就判决由陈某某支付1484元给陈某某，致使陈某某不当得利 补助金x元、伤残就业补助金x元、工伤医疗补助金5160元、住院伙食补助350元，李某某不负责赔偿陈某某停工留薪期工资5475元及仲裁费用1484元的责任 ...