X路上，有的是垃圾点，有的是道路，工作时间相对来讲比较灵活，工作时间也不要求八小时，在清运工岗位的工人每天工作时间为4个小时，清扫岗位的工人每天工作 、加班工资及50％赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。2001年9月至2006年12月，城关环卫所支付李某的工资低于北京市最低工资标准，城关环卫所应当予以 ...

年5月1日、3日法定节假日加班工资300元，2010年1月至3月延时12小时加班工资100元，2009年3月至2010年5月5天年假工资1000元，未经工会 当月工作表现评定发放）构成。2010年5月21日，刘某丁在工作时间睡觉。同月25日，刘某丁在工作时间将脚翘在椅背上，刘某丁称当时其并未睡觉。庄胜 ...

公司处工作，月工资2500元，下月5日前发薪。吕某每天工作时间长达16小时之久，每天6点钟起床工作至深夜十一、二点休息。早上洗漱和用餐只有15 。B公司支付吕某2008年10月工资为2233.36元。某劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日做出了第C号裁决书。因经济补偿问题，吕某于2009年12月7 ...

年6月24日。每月基本工资为800元，超时加班费200元，共计1000元。2007年12月方某的工资调整为月基岗工资900元，超时加班200元，共计1100元。 上只有一个人，这个岗位是不可能离开人的，我也是带饭去上班，工作时间是12小时。对于给200元加班费一事，公司的陈述也与事实不符。对于代通知金 ...

年9月止。原、被告劳动关系终止后，双方因合同的订立、经济补偿和工作时间、休息休假和失业保险办理等发生争议，原告于2009年10月9日向贵港市 原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。该工时制度遇到原告在法定休息日和法定节假日上班的情况，被告已于每年11、12月安排了补休， ...

、关于李莉杰一事调解协商会议纪要及签到表，证明李莉杰是在工地工作过程中突发疾病死亡的事实；12、委托书，是调解过程中形成的，从侧面印证李莉杰在工地死亡的 ）郑民二终字第X号民事裁定书所确认。2、李莉杰是在工作时某和工作岗位突发疾病，在48小时某内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。2011年4月28日 ...

合同中约定的用工期限为1年，即从2009年1月1日起至2009年12月31日止； 2.违纪材料、《调查核实情况表》及处理意见，用于证明原告 支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2004年-2007年每年法定节假日 ...

年12月31日，被告调整原告由白班变为夜班，每天工作12小时，法定节假日及双休日均未休息过，被告拖欠加班工资。每月开基本工资600元，2010年7月1日 、婚某、计划生育、带薪年休假等休假权利；被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排原告补休或者按照国家相关规定向原告支付加班 ...

工作实行综合不定时工时制考核，被告的工作时间为每月30天，每天工作12小时，月工资为1500元，该1500元包括了节假日加班工资及原告应当为被告缴纳的 对参照表一份，以证明养老保险金及医疗保险金的缴费标准。 ⑶被告于2010年12月28日向原告发出的解除劳动合同通知书一份、国内特快专递邮件详情单一份， ...

至2010年12月31日止；实行8小时工时制，每月休息4天，实行计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关某项进行了约定。被告商场工作时间：春季 主体依法应当及时向劳动者支付劳动报酬，包括加班工资。2008年1月1日-2009年12月31日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，实行计件工时制，因此， ...