信用联社）与被告关某某劳动争议纠纷一案。原告信用联社于2010年2月2日诉至本院，本院于同日作出案件受理决定。本院依法向原告信用联社送达了受理通知书、举证通知书， 》，均明确规定了用人单位解除或终止聘用合同的几种情形，同时规定用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前两个月通知对方。结合 ...

昊公司发出终止协议通知书，称同年6月12日，因其在经营中涉嫌赌博和卖淫，被公安机关依法查抄，其行为已构成违法、违约，依据承包合同的约定，决定单方与其 海博公司与金昊公司签订补充协议，双方协商一致决定自6月15日起提前解除承包经营合同。 同年8月17日，锅里壮公司向北京市东城区公证处申请对证人平某某证言 ...

。合同由X年X月X日生效，为期六个月。任何一方提前解除合同必须以四星期前的书面通知。合同的一切条款，是根据签字时中华人民共和国内地现行法律、法规制订的 分析，并制作了相关调研报告及竞争分析报告等，被告亦接受了原告的劳动成果，应视为原告已履行了合同的主要义务，被告应依约支付相应报酬给原告。被告反诉称原告 ...

损失的，守约方仍有权要求违约方赔偿未能弥补部分的损失。33.6、本合同期满终止或提前解除后，乙方的被特许人资格取消，有关事项按照以下原则处理：33. 公司停止使用俏江南商标、停止向消费者供应“俏江南”特菜食品及装潢装饰，并于收到通知书3日内补足上述费用、支付违约金50万元。同年6月8日，海帝尔公司回函 ...

本合同期限届满应即终止执行，双方可以协商变更合同的有关内容，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的 不予受理申诉通知书，原告晋某某不服诉至法院，要求被告赔偿因不履行平劳仲案字(2004)第X号裁决书给其造成的工资福利待遇等损失，并恢复原劳动合同关系 ...

。濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同，但原签劳动合同 被告虽同意原告上班，但调换到另外工作岗位，双方产生争议。原告提供不出足够的证据证实被告与其解除了劳动合同关系，原告是自动离开被告单位。故双方产生的 ...

不能证明被告拒不履行付款义务，恰恰证明被告因不可抗力无法批到银行贷款依法解除房产买卖合同的事实。对证据7其真实性没有异议，但对其证明对象有异议。该证据不 头，也没有法定代表人签名；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该 ...

公司治安管理要求安装，并提供《治安（交通）管理隐患整改通知书》复印件一份，但该《整改通知书》中的保卫部主任签字日期“2008年3月10日”和被检查单位 建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 ...

公司治安管理要求安装，并提供《治安（交通）管理隐患整改通知书》复印件一份，但该《整改通知书》中的保卫部主任签字日期“2008年3月10日”和被检查单位 建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 ...

10月10日，三公司向西岳山庄发出《关于解除合同的通知》。 2006年1月19日，一审法院依据双方当事人的申请，委托陕西三秦工程造价咨询有限责任公司（以下 的此项债权已经形成，债权数额后被本案鉴定结论所确认。西岳山庄接到三公司的《债权转移通知书》后，并未对此提出异议，法律、法规亦不禁止建设工程施工合同 ...