的惩罚性法律责任，其性质不是劳动报酬，亦不是工某医疗费、经济补偿或者赔偿金。该仲裁案件也显然不属于因执行国家的劳动标准在工某时间、休息休假、 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...

类仲裁裁决为终局裁决的情形：一是小额仲裁案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...

审理期间诉称：崔某于1995年毕业于中国人民大学，同年被正式录用农村经济研究中心工作人员。2010年2月，崔某的父亲接到德胜门派出所的通知，得知 ，要求农村经济研究中心支付自2001年12月至今的工资274000元，恢复崔某住房公积金及医疗等全某待遇。 原审法院经审理后认定，北京市人事争议仲裁委员会 ...

料理，其不再续用段某。段某遂向略阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求餐吧支付违法解除劳动合同经济补偿金x元、未签订劳动合同赔偿金x元、2010年9月和10月工资7480元及为其办理社会保险和住房公积金。 略阳县劳动争议仲裁委员会认为：申请人与被申请人争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。该会认为段某在 ...

中共邵阳市X区工作委员会牌子、北塔区人民政府加挂邵阳市X区管理委员会、邵阳市民营经济开发总公司牌子，对开发区的工作实行统一管理。2006年国家发改委对开发区进行 的撤销权是否消灭。撤销权在性质上属于形成权，撤销权人只能请求人民法院或者仲裁机构作出撤销合同的决定。依据《中华人民共和国合同法》第五十四条之 ...

的劳动合同。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对 和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律 ...

某某制品有限公司（下称某某公司）与被告廖某某追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院起诉，本院立案受理后，列先起诉的 申请单显示上述期间休息日加班时间总计为64小时，包括无被告签字的加班申请单，而仲裁机关认定被告该期间休息日加班时间72小时，与事实不符；因部分加班单和加班 ...

2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日该会 退休日期为2011年1月29日。被告单方制作的补偿金结算表所反映的经济补偿金金额59,056.48元，是按原告离退休时的月份数，每月给予工资1 ...

不一致，本院对证人吕××、韩××的证言不予采信。原告提供案外人张××的仲裁裁决书与本案没有关联性，被告因未与张××签订劳动合同而产生的劳动争议纠纷已 工作期间，被告未能依法为原告足额缴纳社会保险费用，原告提出离职，被告应当支付原告经济补偿，其标准为原告的一个月工资即2615元。现原告要求被告支付因用人 ...

缴纳上海市外来从业人员综合保险至2010年6月。 2010年5月27日，原告顾某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2010年4月工资差额700元；3、解除劳动合同经济补偿金人民币2500元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告在被告处工作期间月平均工资为2500元，2010年4月 ...