生活费2200元；二、被申请人支付申请人待岗工资2750元；三、被申请人支付申请人加班费x.06元；四、本裁决书生效之日起十日内被申请人为申请人办理自 工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬的规定，朱某某要求太和公司支付星期六、日加班工资及节假日加班工资的请求，法院予以支持；根据2008年1 ...

令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2001年至2005年期间的加班费8700元；3、被告为原告补缴2006年8月至2007年4月期间的 2009年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付节假日加班工资、服装费并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字 ...

令1、被告退还服装押金500元；2、被告支付2003年至2005年期间的加班费3480元；3、被告为原告补缴2003年5月至2004年3月期间的 2009年11月11日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付节假日加班工资、服装费并补缴社会保险费。同日，该会以原告的请求事项超过申诉 ...

主张解除劳动合同的经济补偿金及代通金无依据，本院不予支持。至于徐某某主张的加班费问题，本院认为，所谓加班系用人单位在法定工作时间外另行安排员工继续工作。在宝山 另有请假、加班等各项内容。而加班一栏又包括了延时加班、休息日加班和节假日加班。徐某某系宝山乐购公司班组长，其负责本人及下属员工的考勤工作。在由 ...

的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底至闵行区的老厂作为临时工顶替生病 月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。当时法定节假日公司都发了加班工资，平时 ...

双休日加班217小时，调休37小时，法定节假日加班8小时； （4）银行卡交易明细清单一份，用以证明被告未按规定足额发放工资及加班费的事实； （5）律师函 25元的请求，本院不予支持。原告系因“帮家里打理事情”为由辞职，不属于法律规定的需要支付经济补偿金的情形，原告主张该离职理由系受被告刁难被迫书写，但 ...

求不予支持。张某某诉求的2008年全年的双休日加班费，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 和劳动合同法判令上诉人向被上诉人张某某支付加班工资是错误的。双方合同约定没有节假日，每月的报酬是550元，一审法院判令上诉人支付休息日劳动报酬没有法律依据和 ...

请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。请求法院判令被告支付315个休息加班费x元，23个节假日2539.2元，5期寒暑假1916.65元，9个月高温津贴1350元 与现行的社保制度产生冲突。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者达到退休年龄后，劳动合同关系即告终止。杨某某主张建立新的劳动 ...

项内容，判决原告无需支付被告加班费、经济补偿金、双倍工资共计9287.71元。 被告辩称:我每天工作10小时，没有任何休息日和节假日，上班时间是：早上5 /2+361元）=707.2元；由于被告从事保洁工作的特殊性，原告未给被告规定具体工作时间，只是要求每天把负责的楼层清扫干净，被告称每天工作10小时 ...

聘用期的工资为/元，其中基本工资870元，其余包括加班费、餐费补贴和奖金等。国家法定节假日（如春节、国庆节）加班费另计……。 某某物管公司于2011年8月 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元由重庆某某物业管理有限公司 ...