原告向被告支付2008年9月至2011年11月的生活费7730元、补签书面无固定期限劳动合同。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，请求判令原告不向 2008）X号《关于对酒店有关员工的处理决定》的文件已经送达给被告，原告诉某其与被告已经解除劳动合同，无事实根据及法律依据，原、被告之间的劳动关系 ...

。 上诉人卓某因与被上诉人中国农业银行股份有限公司常德鼎城支行（以下简称鼎城农行）劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院（2010）常鼎民初字第X号民事判决， 某与鼎城农行签订的无固定期限劳动合同约定，卓某如被开除、除某、劳动教养或被依法追究刑事责任，鼎城农行可以随时解除某动合同。再次，《中华人民 ...

请求为：l、依法判令被告支付原告养老保险金x元，住房公积金7005元；2、解除劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。另查明：原告离职前十二个月平均工资为 豫龙汽车租赁有限公司既未支付杨某乙08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故杨某乙主张08年度双倍工资的请求 ...

、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金7187元。原告撤销了要求判令被告退还入职 龙汽车租赁有限公司既未支付刘某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故刘某主张08年度双倍工资的请求 ...

、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金7005元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入职押金 豫龙汽车租赁有限公司既未支付杜某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故杜某主张08年度双倍工资的请求 ...

、依法判令被告支付养老保险金和医疗保险金x.49元，住房公积金7603元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金x元。原告撤销了要求判令被告退还入职 豫龙汽车租赁有限公司既未支付曹某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故曹某主张08年度双倍工资的请求 ...

单位自用工之日起满一年不与劳动者者订立书面劳动合同的，依法视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告喜涮涮公司虽然与原告于2009年9月30 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但原告于2010年11月24日就上述事实劳动关某解除后主张权利要求被告支付双倍 ...

合同中约定的工种被上诉人无权单方改变，改变后也应当签订无固定期限劳动合同。上诉人主张的公积金也应当由法院予以处理。上诉请求：撤销原审判决，改判支持上诉 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。上诉人已经在仲裁和诉讼时主张违法解除劳动合同的惩罚性的经济补偿金，应当视为上诉人同被上诉人在2008年8月1日解除 ...

共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研所领取经济补偿金2908元的事实，足以证实×× 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二 ...

我在公司已经15年了，根据《劳动法》相关规定，工作满10年就应该签订无固定期限劳动合同。由于老板损害我的利益，而我无法与老板抗争，只好按公司惯例有条件 只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金；2、原、被告 ...