德医院门诊接诊病人。被告王某予以默认，但是，没有给付原告刘某2008年6、7两个月的工资。2008年7月18日，原告刘某致函给被告王某， （7月份实际工作23天）=10,60O元。另外应当依照合同约定支付交通费2个月×400元/月＋800元/月÷30天×23天（7月份实际工作23天）=613.33元。 ...

社会保险费。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第某条第某款的规定：企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。何某 天不等，工作时间没有超过《中华人民共和国劳动法》的规定，故对于何某请求安化三中支付双休日加班工资的主张不予支持。安化三中支付何某经济补偿金两个月本人工资符合 ...

原告在被告处劳动期间，2008年十三薪和绩效工资未发放，绩效工资实际发放标准为上半年两个月基本工资、下半年两个月基本工资，被告也未为原告缴纳2008年8 工资384元、200元、200元、320元，2011年1月13日，被告分两次向原告支付工资，金额分别为3446.41元、3128.39元。 另查明， ...

判决，依法进行改判。 被上诉人松柏水库管理所答辩称：一、一审判决认定上诉人系家族式企业是正确的，有强森公司法定代表人彭某丙母亲的诉状足以证明；二、 损坏导致董坪电站两个月不能发某，因此，我方以渠道修复费和电量损失费抵扣2009年租金”。对此，被上诉人松柏水库管理所不予认可，上诉人也没有证据加以证明，应 ...

未达到最低工资标准，故该两个月的工资按820元计）。退一万步来说，即使原告提出了不续签劳动合同，但因被告不足额支付劳动报酬，原告仍可以解除劳动合同 主张被告违法不签订无固定期限劳动合同，应支付从2008年1月起至2010年9月共33个月的双倍工资x元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告 ...

x元，共计x元；3、用125电站上交款补偿原长潭河电站职工工资9800元，从第六年上交款中支付；4、付款时间，下余的8年承包上交，乙方每年在上年的 与鉴定机构的鉴定结论明显不符，故其辩称观点不予采纳。两被告还辩称原告尹家溪企业办没有诉讼主体资格，与尹家溪企业办系事业法人单位的客观事实不符，该辩称观点亦 ...

保险费。”本案中刘某的伤残是四级，按21个月支付伤残补助金是明确的，关键是在确定支付伤残补助金和伤残津贴时如何理解本人的工资刘某受伤前1994年的工资为每月167 X年X月X日出生，从2006年起，广州铁路（集团）公某没有支付刘某假肢费、假手皮费，2006年至2045年共计39年，按4年更换一次，每次 ...

合同期间，被告没有违反《劳动合同法》第某十二条的行为，不存在支付原告双倍工资；亦没有《劳动合同法》第某十八条所规定的情形，无需对原告作出补偿；而被告 某工作，与被告形成了事实劳动关系，原告在被告处共工作一年八个月，原告的经济补偿金应当按照两个月计算。 4、原被告所签订的《劳动合同书》； 5、光盘及录音 ...

签一年期的劳动合同，并降低月基本工资为1600元，另被告未按劳动法规定向原告支付加班工资，原告双休日出差加班被告没有支付加班工资。由于被告违法在先，原告 证1、身份证复印件，证明原告的身份； 证2、被告株洲XX电子设备有限公司企业注册登记资料复印件，证明被告的主体资格及原告主张合法权益的事实； 证3 ...

年4月20日向本院提起诉讼。案件审理过程中，原、被告向本院申请给予双方两个月的和解期，本院予以准许。但在和解期内，双方未能达成和解。故和解期满后 起一个月内订立”。所以，本案中用人单位应当支付2008年2月－2008年12月共计11个月的双倍工资。 对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面 ...