费用（略）.19元原审法院予以支持。同理，停工期间宏伟公司发放给工人的停工工资未超过合理范围，发放的金某、人员数量具有一定的合理性，原审法院予以准许 搅拌站承担部分责任正确。 3、由于建筑物出现质量问题导致停工，原审法院根据停工的时间、工人人数以及设备租赁费用计算停工期间的损失正确。而申安搅拌站认为在 ...

争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10 表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助，但该加班工资和加班补助的性质属于轮班之外，原告另行加班的加班工资，不属于法律规定的 ...

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电力公司完税发票表明，李某等领取的系劳务费，并非工资；该公司提交的李某劳务费发放清单等证据表明，农网施工队人员每个月的工作时某并不确定，其报酬是 ，但同时某备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于某动者，劳动者受用人 ...

的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且梁X在 银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加某工资=（当月加某时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司 ...