技术规范的制定，是公司产品相关技术问题的最终决定者，是公司技术文件发放的批准者(包括图纸和技术文件的复印)；负责公司产品技术更新，技术情报、最新标准及资料的 全顺汽车设某有限公司已全数预交，本院不予退回，由被告韩某在本判决发生法律效力之日起十日内一次性迳行支付给原告广州市全顺汽车设某有限公司。 如不服 ...

故许某以莆田市X区笏石供销合作社未为其交纳社会保险是事实上解除劳动关系的主张，没有法律依据，原审法院不予支持。莆田市X区笏石供销合作社虽在湄洲日报上 责任制之后，上诉人承包两个多月后，由于被上诉人内部关系不让上诉人承包，在此期间也没有为上诉人提供工作岗位及发放工资。被上诉人在收到保险金之后，没有及时为 ...

2003年12月10日作出（2003）怀中民一终字第X号民事判决，已经发生法律效力。米某甲仍不服，申请再审。本院于2009年10月12日作出（2009 职工应全部安置。除兼并后自动辞职的人员以外，所有人员全部由莱孚公司做好安排，岗位安排不下的，组织起来学习培训，工资100%发放。” 本院二审认为：莱孚 ...

邮政局寄来的反馈信，告知和汇公司给其邮政局寄发宣传资料，宣传资料与原告发放的宣传资料极其相似，部分内容表述相同，询问原告与和汇公司是什么关系、身为原告公司 、尧某辩称：我们三人从原告离职是正常流动，经过了原告的批准，办理了工作交接，离职后的去向与原告无关。江华、汪某某注册公司是经过工商局批准的合法行为 ...

受伤，因此要求按城镇居民身份进行赔偿的理由不足，不予支持，原告在深圳卓利塑胶制品厂务工，但无该厂工资发放证明，根据河南省2010年人身损害赔偿标准 延期为六个月。居住证有效期届满后未延期的，自动终止使用功能。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 适用法律若干问题的解释 第二十五条残疾赔偿金根据受害人 ...

对证据的真实性无异议，但认为该协议并不符合法律的相关规定； 2.原、被告于2002年11月3日签订的《关于某某幼儿园股份协议》1份，用以证明原、被告又 日的《自动辞职函》1份，用以证明原告利用出纳职权，拒绝向幼儿园员工发放工资，在幼儿园的正常工作存在过错，是本案纠纷的责任者的事实。原告质证后，认为被告 ...

帐户上。新宇公司成立后的法定代表人、财务主管、业务主管均系原土畜公司成员，并新宇公司成立后，一直替土畜公司发放职工工资，办公楼转至新宇公司 书记员吴蕾 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

的反诉请求为解除股权转让协议及股权转让补充协议之诉，而京都会计师事务所与其反诉属不同的法律关系，故其该项申请该院未予支持。 该院认为，李某甲、李某乙、 双方签订的股权转让补充协议中约定是否达到累计营业收入增长10％以上，受让方同意在审计确认后的10个工作日内支付29万元奖金。故李某甲、李某乙、李某丙、 ...

年11月16日，被告单位相关部门负责人分别签署了同意原告的辞职申请并办理辞职手续，当日，被告发放原告工资1800元、补偿金1200元，由刘某清代领。至 的劳动关系既已依法解除，已成既定的法律事实，故对原告要求撤销辞职申请的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的 ...

，原告经主管部门审批后调入重庆某某实业总公司，被安排在被告单位工作,双方自此建立了劳动关系。1996年7月8日，重庆某某实业总公司以原告辞职为由作出了解除与 证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月20日被告全面停产，原告未提供劳动给被告，被告也未给原告发放工资，双方已不 ...