用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至2005年12月，原告仅领取了该月部分工资。原告对被告作出解除劳动 二天者，视为严重违反厂规厂纪，公司可解除其劳动合同的规定，有违上述法律规定的基本精神，不利于劳动者权利的保障。况且，上诉人星期六、星期天未到岗上班 ...

仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决正龙公司为周某补缴社会保险费，驳回周某的其他仲裁请求。周某不服该仲裁裁决，向本院提起诉某，要求与被告 2009年2月9日为原告参加了社会养老保险。2009年2月24日被告为原告参加了基本医疗保险。之前的社会保险费用被告并未为原告补缴。 解除劳动合同前周某的月平均 ...

拖欠的工资差额等问题达成协议，故福安二中仍应依法赔偿蔡某某、兰某某补缴的社会保险费及工资差额。福安二中关于因达成协议，蔡某某、兰某某无权再就劳动合同 ，蔡某某、兰某某主张福安二中赔偿劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失，其实质是要求解除劳动合同的补偿。但2011年1月20日的决定 ...

原告处务工受伤而造成十级伤残，应享受工伤保险待遇，因原告作为用人单位未依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为被某缴纳工伤保险费，因此，原告应按照《工伤保险条例 伤残补助金。被某因工致残被某定为十级伤残，应向其支付一次性伤残补助金x元。2、一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被某因工致残被某定为十级 ...

元/月=x元、一次性伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计x元。 月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其 ...

但原告双星砖厂未缴纳工伤保险费，因此依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告李某应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金待遇由原告双星砖厂 》的相关规定，双星砖厂理应承担其受伤以后的各项费用，请求法院维持原判。 经二审审理查明的事实与一审认定的基本事实一致，并有汉阴县人事和劳动社会保障 ...

1中证人庄某甲系原告双星砖厂股东，与原告双星砖厂有利害关系，其证言不具有真实性；认为证据2中陈某的证言基本属实，但不能证明原告双星砖厂的证明目的 ，但原告双星砖厂未缴纳工伤保险费，因此依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告李某应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金待遇由原告双星砖厂 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告 ...

陈某某要求梁某某返还多扣除的保险费无理，不予支持。请求三、陈某某要求梁某某支付亲属探望他的交通费无法律依据，不予支持；陈某某认为其自行支付了门诊费60元 寻求治疗途径，并不存在故意加重伤情或无理拒绝接受医疗检查治疗的情形，陈某某符合上述条例第七条的规定，应当享受工伤保险待遇。相反，梁某某在为陈某某治疗 ...

工作遭受事故伤害需进行二次手术取出内固定，其依法应享受工伤医疗待遇。姚某甲要求正龙公司支付其医疗费、住院伙食补助费、交某的主张于法有据，对其合理部分， 条件，本院对其该请求不予支持。但正龙公司未依法为姚某甲缴纳社会保险费，姚某甲依法可以要求解除劳动合同，正龙公司应当依法向姚某甲支付经济补偿金。姚某甲在 ...