其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于其退休以后，原企业为其缴纳基本医疗保险费用的规定 经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订 ...

其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于其退休以后，原企业为其缴纳基本医疗保险费用的规定 经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订 ...

年3月1日原告与案外人张X签订了《劳务承包协议书》，约定原告将厂内生产及其相关服务内容以劳动承包的方式承包给张X，张X负责招聘、管理员工， 期间受伤，原告支付了被告住院期间的医疗费。2009年6月4日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、确认2007年9月至2009年4月3日 ...

，根据此证据法院无法确信张某某与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张某某与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“乙方（张某某）因在矿无 追索养老保险、社会保险的案件人民法院应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关 ...

证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月22日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金1836元。因 ：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应 ...

证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月20日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金4320元。因 ：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应 ...

证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月18日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金7000元。因 ：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应 ...

证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月18日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现8137.50元。 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应 ...

车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制为新乡正华化工有限公司，改制期间，原告由于长期 。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不一样，其实是一样 ...

状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致池某某 支付池某某生活补助费840元(8840元—8000元=840元)。《旺龙电站渠道维护协议书》第七条明确约定秀山供电公司不承担梅江大堰水管所人员的任何 ...