月1日至2008年12月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动 为事业单位。该合作联社与原告协商解除聘用关系时，双方明确已就所有问题一并解决。2008年11月6日之后该合作联社安排原告等人员休息至解除聘用关系， ...

月1日至2008年12月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动 为事业单位。该合作联社与原告协商解除聘用关系时，双方明确已就所有问题一并解决。2008年11月6日之后该合作联社安排原告等人员休息至解除聘用关系， ...

月1日至2008年12月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动 为事业单位。该合作联社与原告协商解除聘用关系时，双方明确已就所有问题一并解决。2008年11月6日之后该合作联社安排原告等人员休息至解除聘用关系， ...

造成的医疗损失，根据有关劳动合同的赔偿办法规定，应当赔偿虞某某的医疗费用及25%的赔偿费用。一审以不属于劳动争议范围为由不予审理实在是令人费解。诉求 12项诉讼请求，不属于人民法院直接受理案件的范围，应由相关劳动部门予以解决，本院对此不予审理。 10、关于虞某某主张的医疗费及25%补贴x.70元及非诉 ...

日至裁决之日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，按4,000元/月计算。仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂诉至本院请求解决。 以上事实由原、被告的陈述 提起劳动争议仲裁及诉讼。某某排灌站未与原告签订劳动合同系因双方对劳动关系的解除存在争议所致，因此某某排灌站无需向原告支付双倍工资，故原告要求被告支付未签 ...

我会与TXX谈论关于XX亚洲内部调动的有关方针。问题解决了！” 原告一直在被告处工某，2008年8月7日，被告通知原告解除双方的劳动合同。同日，被告的员工 起始期至今，也并不超过五年。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。本案被告主张原告工某期间 ...

做的决定，而是为了办理失业合同而做的决定。所以双方之间的劳动争议发生日应该是劳动合同期满之后为劳动争议的发生日，即2000年4月30日，原告的 ，先后诉讼本院要求解决。 上述事实，有劳动合同书、通知、决定及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，原、被告于1998年签订的劳动合同，其中约定劳动合同 ...

本案不宜对2008年6月以后是否应继续履行劳动合同并恢复工作岗位及其他争议作出判决，李某可在解除劳动合同的争议解决后另案主张。原审判决欠妥，应予纠正 本判决送达后十日内，河南新飞电器有限公司向李某支付2008年元月至5月的生活费1250元。 二审案件受理费10元，由河南新飞电器有限公司负担。 本判决为 ...

；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他 因安某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。安某某以工作安某不当与临颍县电业局发生 ...

；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的 刘某某在漯河市门窗厂工作多年，且漯河市门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。刘某某以工作安排不当与临颍县电业局发生争议， ...