X号裁决书裁决：申请人的申请不予支持。原告遂诉至原审法院。 另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 原审法院认为,偃师市 双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动 ...

X号裁决书裁决：申请人的申请不予支持。原告遂诉至原审法院。 另查明，原告在水泥二厂和被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 原审法院认为,偃师市水泥 协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系 ...

。后原告到社会保险经办机构查询自己养老保险，得知被告大张惠利佳商贸公司已于2009年2月终止了原告的养老保险。后原告向焦作市解放区仲裁委员会申请仲裁，经 之间始终存在劳动关系，不存在其双方之间劳动关系中断的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...

，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的 后10日内履行。 二、被告鑫源运输公司应为原告关某办理医疗保险手续，按社会保险机构的规定补缴纳单位应当负担部分的医疗保险金、补缴至2008年12月（个人应 ...

、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”被告马某某作为原告单位的工勤人员，不属于公务员。而公务员和比照实行公务员制度的事业单位工作 只是企业化管理的事业单位，应交保险费。（三）、马某某申请仲裁未超时效，侵权行为持续的，从终了之日起计算时效，交纳社会保险是医院的法定义务。因此 ...

补缴基数和金额以收缴社会保险费的社会保险办机构核定为准。申请人在经办机构核定具体缴纳数额后10日内将应由其自行承担的费用交第二被申请人，第二被申请人在 的1989年至2007年12月期间作为用人单位汉中车务段劳动服务公司应给其补办劳动者应享有的相关劳动待遇具体诉请，认定已超过仲裁时效是正确的。上诉人张 ...

退休之事，高某某与中医一附院发生争议，高某某向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中医一附院为其缴纳养老统筹金和失业保险金并办理退休手续。2003年 实施的政策规定为高某某补办退休手续和基本养老保险。医疗保险是社会保险的组成部分，也是劳动者应当享有的劳动权利，中医一附院应当为高某某补办个人医疗保险。 ...

，应予驳回；4.服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应 合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险， ...

向被上诉人支付经济补偿金。由于企业重组，上诉人作为原企业已无可能继续为劳动者提供原劳动岗位和待遇，才要求与被上诉人协商变更原劳动合同，被上诉人未在 保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不 ...

向被上诉人支付经济补偿金。由于企业重组，上诉人作为原企业已无可能继续为劳动者提供原劳动岗位和待遇，才要求与被上诉人协商变更原劳动合同，被上诉人未在 保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不 ...