，原告在被告处工作至1988年5月。之后，原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。原告曾于2006年11月6日向法院起诉，因 情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

在郑州市第六服装厂工作至1991年10月份。之后，原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。原告曾于2006年11月6日向法院起诉， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

相应劳动，故不应支付其报酬，因原告在免除被告郑州办事处主任职务后并未确定给被告确定新的工作岗位，在双方劳动关系终止前原、被告就工作交接事宜多次 未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

上过。因原告档案寄放在其处，其处理养老保险问题时，也给原告下达了关于按时缴纳养老保险费有关规定的两份通知书，但原告拒不照办和执行，按其单位 ，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费， ...

本人所写，原告虽有异议，但未提供证据予以证明，对该解除劳动关系证明书本院予以认定，2007年12月31日后双方劳动关系应被视为终止；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应按规定及时为原告参加医疗保险，并为原告缴纳双方劳动关系存续期间的医疗 ...

。原告于1999年待岗休息，石桥机械厂于1990年4月停止为徐某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和 成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

。原告于1999年待岗休息，石桥机械厂于1990年4月停止为徐某某缴纳社会保险费，亦未与其办理解除、终止劳动关系的相关手续。2007年原告徐某某和 成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

判决适用法律不当。1、根据《劳动合同法》第38条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可解除劳动合同”。该法第46条规定：“具备该法第38 失业人员不能享受失业保险待遇……用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”，本案中被上诉人未向社保部门缴纳上诉人的社会保险费（失业、养老、医疗等） ...

处理结果，对于2007年8月至2008年12月，该期间被告未及时通知原告解除劳动合同，又未给原告安排相应的工作岗位，原告也没有为被告提供劳动，应 按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...

的解释（一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定，2008年2月 的债权请求权。因此，原告原系被告会展中心职工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原告与被告之间因缴纳社会 ...