基本情况；4、德保县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明原告不服仲裁裁决；5、劳务人员08年10月份工资支付单，证明张某某月工资收入810元；6、证人刘某某 基公司认为德保县劳动争议仲裁委员会裁令其支付给张某某依法享受的各项工伤待遇有误，并提出影响案件处理的四项理由：1、关于住院伙食补助费问题。添基公司 ...

》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。原告于2009年1月9日发生工伤 因双方按照法律规定已于2009年11月23日起视为订立了无固定期限的劳动合同，故本院对此不作处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 ...

该公司总经理。 委托代理人任某某，该公司办公室主任。 委托代理人张某，该公司办公室工作人员。 原告石某某诉被告泰乐公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 实施暂行办法》第九条、第二十八条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条的规定，判决如下： 一、解除原告石某某与被告重庆泰 ...

负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程＊＊的医疗费、护理费、 、误工费、护理费、住院伙食补助因程＊＊未提交医疗票据及住院、出院证明及医嘱，对上述费用缺乏计算依据，本院不予支持，可另案另诉。综上所述，程＊＊、秦 ...

的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二)项，《最高人民法院关于 或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系，并由发包方对该单位或自然人所使用的人员承担工伤赔偿责任。兴盛公司将岩坪大桥(40米T梁 ...

景观公司发出工伤认定举证通知书。东珠景观公司在2009年5月6日提交举证材料对工伤认定申请提出了异议。市劳动局经调查取证，于2009年6月3日作出《工伤认定决定书 是其违反治安管理所致”，但从公安机关作出的处理决定看，未认定赵某丁与他人斗殴，也未对赵某丁进行处罚；原审原告对原审被告及赵某丁提供的证据有 ...

的贷记凭证、收据联及临时工工资表一组，证明原告将被告在内的派出人员的劳务收入打入某街道公益服务社的账户。4、城保账户变更信息，证明2006年11月开始由 时明确表示被告是某街道公益服务社派遣至原告处工作的，且工伤认定的申请人可以是用人单位也可以是实际用工单位。对证据2真实性无异议，但认为此份合同签订于 ...

交通费3,670元、护理费5,840元，并补缴2008年9月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险费。仲裁委员会裁决：1、亿诚公司支付吴某某2008年9月10日 ，属于工伤范围。虽然吴某某没有被认定为工伤，但双方对事实均无异议，应按工伤处理。吴某某3个月医疗期满后仍处于疾病状态。吴某某曾多次要求亿 ...

。 法定代表人谢某甲，系该矿矿长。 委托代理人谢某乙，男，系该矿的管理人员。特别授权。 被告谢某丙，男，1989年出生。 委托代理人李班，资兴 次找原告协商处理伤残赔偿事宜，未果。2009年10月28日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，依法裁决原告赔付被告各项工伤待遇金x ...

、工伤认定案件移送办理通知书，证明原河南省劳动和社会保障厅将这个案件交给被告处理；17、工伤认定协助调查通知书，证明被告要求第三人进行协助调查；18、工伤 的说明”、“关于郑某报工伤的协查意见”等以及中国有色金属工业六冶工业安装公司文件、门卫制度等材料。被告在对相关人员进行调查询问后，于2009年11 ...