25日起至2003年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，张某某 莱公司。虽然中钢公司还提交了希仕莱公司向张某某支付工资的支出证明单，但是中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排张某某去希仕莱公司在江阴承包的 ...

25日起至2003年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，许某某 莱公司。虽然中钢公司还提交了希仕莱公司向许某某支付工资的支出证明单，但是中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排许某某去希仕莱公司在江阴承包的 ...

25日起至2003年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷某某 莱公司。虽然中钢公司还提交了希仕莱公司向雷某某支付工资的支出证明单，但是中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排雷某某去希仕莱公司在江阴承包的 ...

25日起至2003年8月18日入职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，杨某某 莱公司。虽然中钢公司还提交了希仕莱公司向杨某某支付工资的支出证明单，但是中钢公司在本院调查中确认系中钢公司安排杨某某去希仕莱公司在江阴承包的 ...

，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”该条款的规定是 8月25日。四、国星公司没有按照劳动合同的约定提供劳动条件，长时间使叶某某在超负荷的环境中工作，迫使其提出解除合同，国星公司应支付经济补偿金。 ...

法院经审理查明：李某于1994年1月1日进入永好公司从事司机工作，双方没有签订劳动合同。2004年1月至6月月薪为840元，如加班另计加班工资 延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”即加班必须经过劳动者本人的同意及保障劳动者的身体健康 ...

查明：梅某于2007年4月到广西华赣电力设备有限公司工作，担任仓库保管员，双方未签订劳动合同。梅某周一至周六工作，月工资为900元，年底可领取年终奖金。梅某 为双方劳动争议发生之日，梅某提出仲裁申请时并没有超过一年的仲裁时效。 关于未签订劳动合同二倍工资差额问题，梅某自2007年4月与广西华赣电力设备 ...

月28日至2009年11月18日存在劳动关系，由于XX公司没有与吕某签订劳动合同，XX公司应当支付吕某双倍工资差额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议 。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受 ...

义务后，继续履行南宁市新友缘私房菜馆与白某甲国签订的劳动合同。白某甲国从事保洁员工作，月工资1200元。南宁万兴酒店为白某甲国缴纳了社会保险 岗位劳动离开被上诉人的事实，被上诉人可以依据它制定的规章制度惩罚，但是，被上诉人没有解除与白某甲国劳动关系的权利。事实上，白某甲国回家治病是经过被上诉人口头批准 ...

没给。一年期满后，中迅达公司继续安排我工作，给予我与原来同样待遇，但是中迅达公司一直不与我签订书面劳动合同。2011年4月，中迅达公司调我至 ，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差某报销一律上报公司副总经理签批，叶某没有履行报销手续，因此我公司不同意支付其 ...