社会保险的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方均认可原告是2006年3月5 延迟支付工资上并非存在主观恶意，故原告不应当以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金及赔偿金。但被告在为原告缴纳社会保险费的问题上，目前确实存在2008年 ...

包括其工资里了，不能另行主张。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告与原告 工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿 ...

出台政策。 被告辩称：一、根据劳动部关于“劳动法若干条文的说明”第二条规定：事业单位与劳动者建立劳动关系，依照劳动法执行，该条规定排除了公务员和比照公务员制度的 和劳动者建立劳动关系，用人单位均应按照劳动法的规定，为劳动者缴纳社会保险费，故对原告该诉称，本院不予采信。原告诉称其单位不是企业化管理的事业 ...

社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》 为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为 ...

社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》 为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为 ...

社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》 为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为 ...

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社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或与劳动者的约定为由，拒绝履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。《中华人民共和国劳动法》 为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向秀山土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期限为 ...

劳动关系，故万佳公司应依法与赵某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为赵某某参加社会保险 事实劳动关系，因未提供相关工资表证明赵某某并非按月领取工资，故其理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...

劳动关系，故万佳公司应依法与肖某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为肖某某参加 ，应当认定双方已形成事实劳动关系，万佳公司上诉认为双方未形成事实劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...