鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此 诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被某支付失业救济金、经济补偿金和 ...

，侵犯申请人的合同权益，被申请人依法支付违法合同赔偿金x元；7、被申请人支付申请人解除合同后的二倍补偿金即36个月，合计x元。8、其它费用由被申请人 的理由不能成立，不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 ...

裁决后，因原告不服仲裁裁决遂诉至本院。 以上事实，有职工与单位解除劳动关系函、特快专递邮件详情单、劳动合同、工价汇总表、工资表、出勤记录表、裁决书以及当事人的 十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告自2006年2月至2007年12月29 ...

年12月29日为原告开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为1972年11月，该证明上另加盖了“某 原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 ...

年12月29日为原告开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为1983年4月，该证明上另加盖了“某 原告与“某机械有限公司”签订了经济补偿金某认及经济补偿金某用协议，确认原告与“某机械厂”解除劳动关系，故“某机械有限公司”成立后，原告应与“某机械有限公司”重新建立 ...

待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，高某某根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系 。双方在解除劳动关系、解除劳动合同的经济待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商 ...

，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月1日，赵某甲根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系 。双方在解除劳动关系、解除劳动合同的经济待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除 ...

待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，张某某根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月3日，双方解除劳动关系 。双方在解除劳动关系、解除劳动合同的经济待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商 ...

待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月2日，王某某根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月4日，双方解除劳动关系 。双方在解除劳动关系、解除劳动合同的经济待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商 ...

待遇，并在8月20日前兑付完毕。”2008年8月6日，刘某某根据此安置方案向单位递交其愿意与单位解除劳动关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系 。双方在解除劳动关系、解除劳动合同的经济待遇方面形成了合意，而该内容并不违反法律的规定，双方已协商解除了劳动合同关系。一般情况下，劳动者和用人单位在协商 ...