、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...

、乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...

的劳动合同第七条规定，被告随时可以要求解除合同，故被告才到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、合同约定，原告应为被告交纳住房公积金，而原告于2008年7月 并对开除决定书认定事实及真实性表示异议，故原告以被告严重违反劳动纪律为由，拒绝支付被告的各项费用的理由，不能成立，本院不予支持；综上，由于原告未能及时足额 ...

生产经营需要和个人的行为表现，企业一些解除劳动合同的职工对经济补偿金概念上存在着不同程度的误解。自2004年至2005年曾有17人连续向市劳动仲裁委员会 应向被告支付额外经济补偿金1394元。2、原告不应向被告支付生活费320元。3、本案仲裁费、诉讼费等一切费用均由被告全部承担。 被告马某某辩称，⑴焦 ...

的工资、保险费和服装费；街道负责巡防器械、办公用品和奖金及增配队员的工资等费用；各街道每年必须按每社区x元的标准落实巡防经费，确保经费到位，专款专用， 解除，而肖某未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由，故肖某对荷晏社区的 ...

，并从该公司退体。期间到主管单位即答辩人处帮助工作，只是根据需要的借调，不代表劳动关系的转移。答辩人是国家机关，人员的进出与安置均是受法律规定和 提起申诉，但没有依法提起诉讼，故该裁决已经发生法律效力。对于上诉人的复议申请，劳动仲裁部门没有重新作出裁决，上诉人在2008年5月30日就同样问题再次申诉， ...

请求。诉讼费2000元，其它费用300元(原告已垫付)由淮滨县妇幼保健院负担。 淮滨县妇幼保健院上诉称：1、上诉人对淮滨县劳动仲裁委员会(2005)淮仲字 很小，李某某每月接产妇不足30人，平均每天工作时间只有2—3个小时，并且不需要遵守我院严格的考勤制度。原判按照每天12个小时来计算工作日加班费，不 ...

合同通知书，后诉至开封市劳动仲裁委员会。开封市劳动仲裁院于二00七年五月二十五日作出汴劳仲裁字（2007）第X号裁决书：申诉人杨某某申请同被诉人开封鹏远 劳动合同，其解约的理由缺乏事实依据，不能成立，对其要求支付经济补偿金、额外经济补偿金、工资损失、赔偿费用、加班费及办理申领失业保险金的请求，本院不予 ...

解除劳动合同）。2008年2月4日刘某某申请劳动仲裁。同年3月31日市劳动争议仲裁委员会裁决驳回刘某某的仲裁请求。 原审法院另查明，濮阳市城市居民最低 该劳动合同第三十一条“乙方在劳动合同期内，单方面要求解除本劳动合同的，甲方不支付经济补偿金”的约定，财险公司不需要支付刘某某经济补偿金。财险公司认为于 ...

一份水电施工合同。根据上诉人与商丘富饶公司合同约定，上诉人于2007年10月底申请拨款，商丘富饶公司于2007年10月31日把x元工程款支付给上诉人。从而 不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院不应受理的理由不能成立。 关于原审判决上诉人梁某某及林州 ...