因此渑池县地方税务局安排无执法证的李某某从事税收工作，该用工关系的存在没有法律依据；（2）1996年2月14日，河南省人事厅、河南省地方税务局、河南省 在渑池县地方税务局工作的事实劳动关系。根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳 ...

因此渑池县地方税务局安排无执法证的董某某从事税收工作，该用工关系的存在没有法律依据；（2）1996年2月14日，河南省人事厅、河南省地方税务局、河南省 在渑池县地方税务局工作的事实劳动关系。根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳 ...

X月X日出生，汉族，大学文化，重庆市开县人，原开县劳动和社会保障局副局长兼开县社会保障局局长（1999年2月13日至2005年4月28日任开县 审理中，原审被告人罗某某针对抗诉机关提出的抗诉内容发表辩护意见为： 1、没有违反法律规定，不构成私分国有资产罪。其一上缴了国有资产收益，未造成国有资产流失。 ...

所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证 双方当事人均无异议。 此外，一审法院依据劳动部的行政规章作出判决，属适用法律错误，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

段凤毅，重庆光界律师事务所律师。（特别代理） 被告重庆市黔江区劳动和社会保障局（以下简称区社保局）。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人贺兴 [2007]X号《工伤认定决定书》，原告向黔江区人民政府申请复议后，被告以适用法律错误为由于2007年10月12日主动撤销了决定书，于2007年10月15 ...

事实视而不见。从上诉人的工资发放存折、被上诉人的工资发放记录、佛山市劳动和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队 劳动法》第三十二条第(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

。其次，原审法院认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的劳动合同所签订的《 员工犯二类错误的，公司并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。再者，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，“经 ...

两个月左右；胥昌松的证言称公司从2002年8月至今多次将叉车的管理制度张贴在公布栏中；而高搬年、赵悦刚的证言只证实了液压叉车的使用有具体 工具，搬运可使用叉车”。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持原判。 原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：本案中，上诉人对液压叉车的使用早 ...

。尔后在“义务期间”，原告与原工作单位尚未解除工作关系，故被告对原告的社会保障等保险费没有承担义务。至于1999年1月－2000年7月的“义务服务”中 。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必经按照国家 ...

为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金 仲裁委员会作出的南劳仲案字[2010]第X号《裁决书》，事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁 ...