才为原告缴纳社会保险费，原告离开被告公司时虽属自动离职，但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向原告支付解除劳动 而未获批准从而遭受损失的证据，故其要求被告单位直接向其支付失业保险金或者赔偿失业保险损失的请求，也无法律依据，本院不予支持。原告还要求被告支付相关损失 ...

，“有友”商标积累了非常高的市场美誉度。被告罗某原系有友公司职工，后离职创办了重庆香传食品有限公司，并搭便车申请了与“有友”商标非常近似的“有 罗某承当连带责任的诉讼请求不予支持。 五、关于赔偿数额的计算 根据最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条之规定，侵权人因侵权 ...

驾驶员工作，后于2009年8月3日离职。某某公司于2010年3月28日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以其赔偿了乘客张某某损失共计x元为由 不能确认。关于由胡某某承担安全事故责任是否有合同约定或者公司有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状 ...

向××店发出《解约通知》，解除了与××店签订的劳动协议，并要求××店支付和赔偿其相应的工资和补偿。因周××主张未果，向长沙市××区劳动争议仲裁委员会提出了 ，双方劳动合同解除后，××店仍应支付周××8月1日至8月23日期间的工资。 三、关于××店是否应当支付周××1500元经济补偿金的问题。《中华人民 ...

提交证据如下： 证据1、金劳仲裁字[2009]X号裁决书，证明仲裁委裁决原告向被告赔偿经济损失，原告认为不合理。 证据2、零售客户资料卡、业务员工资制度、考勤 意见，确认本案事实如下：2006年8月份原告雇佣被告为负责销售的业务员，被告离职前的月平均工资为980元。2009年4月1日原告以被告在工作中 ...

提交证据如下： 证据1、金劳仲裁字[2009]X号裁决书，证明仲裁委裁决原告向被告赔偿经济损失，原告认为不合理。 证据2、零售客户资料卡、业务员工资制度、考勤 确认本案事实如下：2008年3月1日原告雇佣被告为负责销售的业务员，被告离职前12个月的平均工资为1011元。2009年4月20日原告以被告在 ...

在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案原、被告确定双方当事人的 内支付申请人赔偿金5,405.30元；三、被申请人某公司对上述二项裁决承担连带赔偿责任；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告、被告二均不服，遂诉至本院 ...

工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴某某即离职离开单位。2003年4月8日，辽宁歌舞团在中国文化报上发表招聘启示，其 证据，经开庭质证，本院予以确认。 本院认为：关于吴某某赔偿沈阳杂技团经济损失及重新培养替代演员费用的问题。有关直接经济损失的确认，杂技是表演艺术的一种。 ...

房子，让被告离职回家结婚。10月25日原、被告商量怎么送大好，被告说按照原告村XX的x元送，原告说要么不要钱，要么拿了钱结婚后交给原告母亲， 。被告主张的一些礼金属于赠与性质，其要求原告返还理由不足，本院不予支持。被告要求原告赔偿名誉精神损失x元，无法律依据，对其该项主张，本院不予支持。依据《中华人民 ...

，汉族。 原告河南新家园建材家居有限公司诉被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人尹某某、被告李某乙 12月5日因违反公司制度被开除，未办理完毕离职手续，也未到公司上班，不存在支付解除劳动关系赔偿损失金的问题。被告于2008年11月27日晚上私自将豫 ...