莹石矿2004年6月18日、6月20日分别给有关医院出具证明，介绍原告去相关医院治疗。被告山店莹石矿没有参加工伤保险，没有提供与原告解除劳动关系的法律 质证和本院审查，可以采信。 本院认为，职工因工作患职业病并被确定为工伤的，有权依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇，故原告应当享受上述待遇，用人 ...

复查。原告吕某丙于2008年6月22日向第三人出具了其所患职业病不要求第三人赔偿的书面承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。 。 审判长姚建锋 审判员刘某波 人民陪审员胡小波 二０一二年六月五日 代理书记员邹慧 附相关某法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项人民法院经过 ...

住院治疗，在该院共花费住院医疗费8136.44元(包含被告已赔偿的5000元)。对于后续发生的医疗费等相关费用，原、被告协商无果，原告遂诉至法院，请求 一份《答复》，认为：职工工伤事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残等级程度鉴定》(GB／x-2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、 ...

诊断，诊断结果为原告王某患有二期尘肺，根据有关致残等级规定，职业病二期尘肺的致残等级为四级，被告应支付原告王某赔偿款x元，原告王某丈夫范某朝因患尘肺病死亡 刘某某应赔偿原告王某及其丈夫范某朝经济损失究竟是多少虽然未经过相关部门的确认，但被告刘某某仅赔偿原告王某及其丈夫范某朝x元明显偏低，原告王某、范某 ...

故此，特提起反诉，要求被反诉人支付反诉人一次性工伤保险长期待遇x元；2、赔偿反诉人工伤医疗费1716元、停工留薪费x元、一次性伤残补助金x元、营养费8000 又经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，故曹某甲应依法享有相关工伤待遇。曹某甲的职业病产生于原桐子堰煤矿井下有害作业环境中，确诊在桐子堰煤矿与光明 ...

7月的利益遭受严重损害。原判认定事实不清。根据《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》的规定，被上诉人未向上诉人应当及时通知体检结果,并按照体检结果要求为 为工伤。2010年7月鉴定劳动能力障碍等级为4级,亦开始享受了相关某遇，使其以后的生活得到保障，其要求公司支付2008年1月6日至2010年7月 ...

进行权利救济。现被告不按法定程序向经办机构主张权利，而是没有法律依据的申请由原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性 各项工伤待遇。现因原告怠于履行该义务，导致工伤保险经办机构依据相关规定不予理赔被告的工伤待遇（职业病），责任在于原告，原告应当按照工伤保险机构应给付的 ...

月17日，原告经常德市劳动卫生职业病防治所诊断为一期矽肺病。为此，原告多次与被告协商工伤保险待遇未果，故根据劳动法等相关规定，提起诉讼，要求被告:1、被告 。 《中华人民共和国民法通则》 第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的； 第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当 ...

的劳动关系，签订无固定期限劳动合同；补发拖欠工资并按规定赔偿。后原告向相关的卫生行政部门主张职业病待遇并一直主张权利，故原告于2006年2月16日 本判决，可于判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判长徐英雏 审判员崔健 代理审判员 ...

三次以上； 18、2007、2008年油漆车间检测报告二份，以此证明油漆车间环境达到相关要求； 19、装配工工作表格一份，以此证明原告于4月13日调入装配车间后 解除的理由是某唐纳利公司未对其进行离职职业病检查。劳动合同法第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...