在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休，每年只在春节期间休息七天，被告未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告 元，1998年的月工资标准是650元，1999—2002年的月工资标准是880元，但工资表显示，上诉人平均每月支付予被上诉人的报酬总额，均远远超过月工资标准，原因 ...

：30，晚上不加班。法定节假日五月一日、二日、三日也有加班。 本院认为：虽然张某甲在诉讼过程中所提出的支付正常工作日晚上加班工资的请求未经 本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人张某甲基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共（略）.12元； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法 ...

异议，直到劳动合同期满。可见，蒋某某知道旅游局根据其工作任务、工作量(包括休息节假日)及应缴的各项社会保险费来给付劳动报酬的。况且蒋某某称旅游局要求其超时 海南省旅游局答辩称，被上诉人每月付给上诉人的高工资900元，已包括应支付的加班工资及各项保险费在内。节假日也发放补助给上诉人，故原审判决认定事实 ...

某加班费25703.2元、周某加班费12851.6元、延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日— 采信。故李xx要求三一重机公司支付周某、日、法定节假日、工作日延时加班工资的请求，证据不充分，法院不予支持。李xx提交的《关于返还 ...

在仲裁阶段并未提出，现在提起超出了一年的诉讼时效，我公司不同意给付上述期间的工资及经济补偿金。关于加班费问题，我公司经过审批实行综合工时制，即使存在周某及延 ，王某认可在本次诉讼前未向帕克公司主张过上述工资。 王某主张其在职期间存在夜班、周某及法定节假日加班的情况。针对自己的主张，王某提供证据包括：一 ...

一份劳动合同和被告单方解除此合同的手续证明；13、被告支付原告45天探亲假的加班工某7293.23元及2010年9、10、11月份的工某4050元，前两 额外经济补偿金。然而在张XX工某的两年间，公司还是很慷慨的参照国家有关法定节假日加班的工某标准支付了原告3000元左右的超额补偿。因此，原告的第三条 ...

私分了，我得x元，李军得8000元，因为科里工作我俩干的多，节假日加班多，按劳动法该多得。2009年共计提取返还款x.5元，我领取后除开支 领的有8000多块钱。我记的2009年初发一个500元，有一个3000元补的工资，一个4000元，还有一个2000元，最后冯某某又发给我一个8000元，说是我经常 ...

，依法应予改判。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会裁决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资赔偿金共计9904.4元是正确的，一审判决认定和判决为x元是错误的。 。其中，1995年1月1日前，相关法律、行政法规没有就职工工作时间及节假日的加班工资作出规定。1995年1月1日至2007年12月1日，金河 ...

金额均调整为200元，“保密费”单列，金额由100元调整为300元，“标准工资”、“福利费”、“保密费”合计每月为2000元。 （3）2008年8月开始 确认。原告主张延时加班和国定节假日加班，被告对此予以否认，原告亦未能举证证明，故本院不予支持。 被告主张加班工资计算基数应以工资明细中“应计基本工资 ...