为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄州劳仲裁字[2012]X号仲裁裁决书一份，据以证明本案 中国人民银行[1999]X号《关于某强和规范农村信用社代办业务员管理意见》也明确规定农村信用社与代办员之间是委托与被委托关系，代办员不是农村信用社的职工；另 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回杨某的诉讼请求。案件受理费10元，由 ，一直在等待重新上岗。2009年4月份，被上诉人通知上诉人解除劳动合同并要求转走人事档案。此时上诉人才了解被上诉人的一些情况，并了解到社会统筹金也被停缴了很 ...

多支付了一个月的工资作为代通知金给被告。被告不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会认定原、被告从2010年1月到2011年8月 标准支付工资： 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院《关于 ...

发给郏县食品公司，并不影响本案的处理；关于郏县食品公司提出的“李某于1987年8月受伤，距2004年4月27日郏县人事劳动和社会保障局作出工伤认定 作为利害关系人通过行政诉讼予以解决。对此，人民法院没有依据和必要作为民事意义上的劳动争议进行评判。因此，原审判决主文第三项，即“限判决生效后十日内郏县食品 ...

，男，X年X月X日出生。 上诉人天瑞集团铸造有限公司因与被上诉人冯某劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2011）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 岗位，保留与冯某的劳动关系，并应按规定支付冯某和为冯某缴纳各项费用。综上，原审判决认定的基本事实清楚，处理适当，天瑞集团铸造有限公司的上诉理由不能 ...

九条的规定，涉及劳动争议应适用仲裁前置程序。根据李某向法庭提供的沈阳市X区人事仲裁委员会沈皇人仲不字2011(06)号不予受理书及沈阳市人事争议仲裁 是我单位职工。2、上诉人提出的这些事实，1995年民政局及信访局已作出了处理意见，其诉讼请求与我单位没有任何关系。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动 ...

起60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直至2010年9月13日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效，被仲裁机构下发了不予受理通知书。原告 ，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起 ...

次到大渡口区商业委员会集访。 上述事实，有原、被告陈述、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、重庆市X 后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。 代理审判员吴海涛 二○一一年八月四日 书记员李某羽...

四十六条的规定，被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出 ，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 ...

四十六条的规定，被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出 ，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 ...