月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2008年6月开始在被告处上班。2008年11月6日，原告书面要求暂不购买“养老保险、医疗保险、 因原告曾于2008年11月6日书面要求被告暂缓为其购买“养老保险、医疗保险、失业保险”，对于被告未依法缴纳社会保险这一事实的出现，原告有过错，现原告又以 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郑某某与开关厂存在 ...
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八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内退还郑某某代某缴纳的失业保险费900元；二 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郑某某与开关厂存在劳动 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某某与开关厂存在 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而翟某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明翟某某与开关厂存在 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明杨某某与开关厂存在 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而燕某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明燕某某与开关厂存在 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而薛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明薛某某与开关厂存在 ...
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八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内退还乔某某代某缴纳的失业保险费900元；二 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而乔某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明乔某某与开关厂存在劳动 ...
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、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费， 表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而牛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明牛某某与开关厂存在 ...
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