。并同时某断了原告的养老保险费交纳。2008年10月27日被告向南阳市劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告孙某某支付违约金x元及利息7826元。2009年5月31日 共和国劳动合同法》第十七条、第二十九条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，判决如下 ...
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劳动争议仲裁委员会作出裁定，驳回了申请人梁某甲的仲裁请求。因不服该劳动仲裁裁定，梁某甲于2009年8月12日向安阳市文峰区人民法院起诉。原审时，梁某甲 审理，二审所查事实与一审查明事实相一致。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，梁某甲最迟应从其2008年2月份离开永安电器厂即事实 ...
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。 本院认为，当事人有责任就其主张，向本院提供证据。对于原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，本院认为，原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休年龄， ，因未经劳动仲裁前置程序，故本院在本案中不作处理。据此，根据《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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作出杨劳仲(2009)办字第X号裁决书后，申请人沪东幼稚园向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 申请人 沪东幼稚园应当承担举证不能的不利后果。沪东幼稚园要求撤销仲裁裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院 ...
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。2009年7月15日，申请人上海华制企业管理咨询有限公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 申请人 提供了相应的证据，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以向中级人民法院 ...
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)办字第X号裁决书。申请人上海系方实业有限公司不服该裁决，向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 申请人系方 采信。至于，系方公司坚称，仲裁委之裁决未在法律规定的期限内审结，属程序严重违法一节，根据《劳动争议仲裁调解法》之相关规定，逾期未作出仲裁裁决 ...
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年10月10日，李某被吉美艾公司开除，李某为此向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委员会作出的裁决不公正，现李某诉诸法院，要求判令吉美 法院采信的《员工手册》是2005年编制的，未经民主制订程序而无效；虽然地区劳动争议调解委员会出具证明，表明李某、吉美艾公司曾经有过协商，但双方最终未达成协议 ...
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仲裁法规定，请求人民法院撤销该裁决书。1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定“劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面 ，由申请人鑫源宾馆负担。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向漯河市源汇区人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长吕茹辛 ...
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向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。2009年6月2 适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 负担。 卫某某上诉称：1、原审适用法律错误。依照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十 ...
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