将甲辞退。为维护甲合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金23400元；2、支付最低工资差额10620元及100%赔偿金10620元； 是承包协议，而非劳动合同。甲在我单位工作期间，我单位保证了甲包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责的 ...

权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为杨某缴纳社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金21060元；3、支付最低工资差额6900元及100%赔偿金6900元； 是承包协议，而非劳动合同。杨某在我单位工作期间，我单位保证了杨某包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责 ...

，故诉至法院要求城关环卫所：1、为李某缴纳社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金23400元；3、支付最低工资差额10968元及100%赔偿金10968元； 是承包协议，而非劳动合同。李某在我单位工作期间，我单位保证了李某包括假期旅游、中秋及春节等各项福利待遇。因我单位的工作地点是在环卫所负责 ...

待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付2010年10月21日起 就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某 ...

，而班中餐补贴也已用于工作伙食，故井下津贴、班中餐补贴不应得到支持；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除 ，并继续为原告参加工伤保险，且原、被告均陈述原XX煤矿与被告XX煤矿的地点并无变化，故被告XX煤矿辩称其与原XX煤矿没有某何关系，与原告也不 ...

而班中餐补贴也已用于工作伙食，故井下津贴、班中餐补贴不应得到支持；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除 ，并继续为原告参加工伤保险，且原、被告均陈述原XX煤矿与被告XX煤矿的地点并无变化，故被告XX煤矿辩称其与原XX煤矿没有任何关系，与原告也不存在 ...

请求，同意仲裁裁决。我公司没有提出和苗某解除劳动合同，是苗某自行离职的。 原审法院经审理查明：苗某工作地点为北京市X区中北孚星加油站。道达尔 油站人员已经达到17.1/站，远远超过公司预算，因此油站人员11月完成调减工作，以考勤表为准……保证油站运营平稳、人员调整选优淘劣。切记一刀切，一定利用这次机会 ...

2083元、11月份2206.80元。2009年12月，中央统战部力学宾馆为杨某补交了工作期间的社会保险。另查，2009年6月12日，杨某、中央统战部力学宾馆及 力学宾馆主张其与杨某之间的毕某生就业协议书应视为劳动合同，但法院注意到，该协议对劳动期限、劳动报酬、工作内容与地点等未作约定，其缺少劳动合同 ...

，实行不定时工作制。根据甲方生产经营工作需要，乙方愿意接受甲方及其所属上级单位对其工作岗位、工作地点进行调整。”合同签订后，原告在长寿某饲料公司 某业务员四—七月销售排名、鄢某2011年1—7月销量统计表、劳动合同、辞职申请书、离职工作交接表、长寿某饲料有限公司社会统筹保险费分配金额统计表、仲裁裁决书 ...

主管。2010年9月4日，原告收到被告作出的解除劳动合同的书面通知，被告违法解除了劳动关系。原告在被告处工作期间，发放的工资平均为1200元/月，工作时间 有工作提前一天通知杨某及其他同事，次日在指定地点集合签到，分派工作后各自完成。某某公司按完成的工作量发工资，平均每月为1200元左右，直接发现金。 ...