单位难以安排工作的”，不存在发放伤残津贴条件和事实。3、一审判决按发生工伤时上年度统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金无法律依据，应按照吴 某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确 综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定，本院对上述争议综合分析评判如下： ...

待遇，认为弘富源机械公司应承担50%的赔偿责任，即支付李某甲享受一次性相关待遇的50%，故原审法院根据《工伤保险条例》第某四条第某项、《非法用工 适用的属地原则，明显属于法律适用错误。由于《河南省工伤保险条例》未对一至四级伤残享受一次性工伤保险待遇作出规定，综合考虑李某甲伤残等级、当地经济生活水平以及 ...

无病人名字，2005年6月3日的名字为方某;河南省某某医院治疗费用与工伤无关，郑州市某某医院的医疗费票据没有相应的病历，2005年-2006年的医疗费票据也 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己的主张有责任提供证据。 关于工伤医疗费：根据《企业职工 ...

，因此本院不予支持。原告要求被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元、无故拖延支付工某的经济补偿金4783.05元、2010年的5-7月的福利50元、 破产清算时依法拨付应当由单位支付的工某保险待遇费用。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其它单位合并的， ...

后没有按照与医保中心签订的承诺书在3天内报案，也未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，导致医保中心拒付原告应享受的一次性伤残补助金，责任在于 第（一）项职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， ...

问题的通知》，原告应承担被告因工伤而产生的工伤保险待遇；7、根据有关法律规定，原告应支付被告一次性享受工伤保险长期待遇108个月的本人工资；8、 。自2008年以来，衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司为阳某缴纳了工伤保险费，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某 ...

的双倍工资4050元，本院不予采纳。 二、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体 伙食补助费540元，合计5237.92元； 三、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某鉴定费和工商查询费748元； 四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂 ...

月开始到原告单位干操作工。原告没有依法与被告签订劳动合同，也没有为被告参加工伤等社会保险。2008年7月3日上午，被告在修复模具时模具倒塌，被告的左脚 在申请仲裁及庭审中要求终止劳动关系，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告侯某某各项工伤保险待遇，双方终止劳动关系，并终止工伤 ...

原审原告刘某甲于2009年11月13日向解放区人民法院提起诉讼，请求判令被告支付伤残补助金等共计x元，并承担诉讼费、鉴定费。解放区人民法院于2010年11月8日 在减速机厂处领取过任何生活补助和享受工伤待遇。按照《工伤保险条例》第三十四条规定，减速机厂应支付2004年1月到2008年11月期间伤残津贴 ...

之日起十日内支付申诉人一次性伤残补助金x.32元、伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、 双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因 ...