芳组成合议庭进行审理。本案于2010年4月15日公开开庭进行审理，原告戴某的委托代理人陈某到庭参加诉讼，被告上海某美容美发有限公司经本院公告传唤未到庭参加 出证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，被告拖欠原告2009年9月至2009年11月的工资不符合法律规定，被告应予支付。被告经 ...

月12日，原告进入被告单位工作，被告只向原告发放了2009年6月至8月的工资，9月工资没有向原告发放。2009年11月20日，原、被告经结算， 证明，并经庭审出证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，被告拖欠原告2009年9月工资不符合法律规定，被告应予支付。被告经本院合法传唤，拒不 ...

真实性不予认可，并认为田某至今仍实际管理惠升公司的日常经营。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点在于艾某与惠升公司之间是否具有劳动关系。 日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求，符合法律规定，本院予以支持。经查，原审法院认定的上述二倍工资差额以及惠升公司拖欠的2009年5月1日至同年 ...

，工作达39年之久，双方已形成事实劳动关系，依法受法律保护。原告于2002年11月被辞退时，被告拖欠原告的工资已经予以支付，故原告主张被告拖欠其 李某 审判员岳瑾 代理审判员张宏志 二O一O年三月十五日 书记员李某 附法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过 ...

月9日被答辩人委托宾馆电工易志中、保安沈炳贵出面协调其拖欠租费事宜，次日由被答辩人的法律顾问樊志力执笔，见证人张世春参加，被答辩人就2007年至2009 其行为已构成违约，应支付违约金10万元。五、双方约定：被反诉人承租期间，有责任保护反诉人楼房，使反诉人财产不受损失，水、电、电梯、房屋等一切设施，由 ...

元、住院伙食补助费84元、护理费170.24元、营养费40元、拖欠工资及停工留薪期工资6550.86元、鉴定费300元，共计x.1元。2009年4月 ，原告支付被告一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、工资各项费用x.93元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作，虽然双方未签订 ...

判令被反诉人支付材料、成品款人民币x.40元；3、要求判令被反诉人支付拖欠的承包费人民币x.18元；4、要求判令被反诉人将所承包陶粒砌块砖厂的场地 虹公司交纳的承包费x.15元，因承包经营协议归于无效，中虹公司取得该承包费的法律依据丧失，故应由中虹公司返还杨某甲；2.双方依据协议及《2006年物资盘点 ...

费用，因缺乏法律依据不予支持。故判决：一、华森俱乐部于本判决生效后10日内支付给魏某某2008年4月1日至同年5月20日期间拖欠的工资3250.00 那个女孩宣布停业，不是我停业。要求维持原判。 二审查明的事实与一审一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。华森俱乐部与魏某某建立劳动关系起，应签订 ...

后，当事人应当在法定时间内通过法定程序保护自己的合法权益。本案中，原告王某甲在1993年即知道工资被拖欠，2000年得知河南省防腐绝热工程公司改制 判决，依法改判。被上诉人河南省建安防腐绝热有限公司庭审中答辩称，一审法院适用法律并无不当，一审判决正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明 ...

臧某某不服，于2003年12月8日起诉至沈河区人民法院，要求热水器总厂给付拖欠的工资，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等x ，应予维持。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护，臧某某系热水器总厂的职工，依法享有相应的福利待遇。臧某某在岗期间交纳风险抵押金400 ...