及财务秘密。2010年1月30日，被告擅自离职，前往江苏某某重工，被告提前解除劳动合同，属于违约行为，应当赔偿原告违约金5000元。现原告起诉要求被告支付违约 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。第一、双方 ...

合同的履行期限也已经届满，双方的权利义务已经终止，对三门峡铝业公司要求继续履行合同的请求本院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第（ 规定，在企业经营状况普遍较为困难的情况下，对违约金数额的确定坚持以补偿性为主，以惩罚性为辅的原则。本案双方当事人所签合同的履行期间，适值全球金融危机 ...

证明被告拖欠原告2010年6月至2010年8月的工资差额及双方达成协议的事实；3、通知，证明被告违反解除双方劳动合同的事实；4、上海市黄某区劳动人事争议仲裁 民事责任，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致的行为。被告提前与原告终止劳动关系，应按解除合同的责任承担义务。根据原告在被告单位 ...

原审法院认定双方属于“租赁合同纠纷”不当。依据双方签订的协议：由蒋某某指定建筑方案，我投资建设，蒋某某使用建筑物并缴费。因此，双方签订的合同的性质并非是简单的租赁 使用，该厂院被拆除后，相关部门已经给予刘某甲相应的补偿，且合同无效也不是由于我的原因造成的，对此我没有必要承担任何费用。综上，请求驳回上诉 ...

50,000元。原告必须提前一个月交付下期租金。租金每三年递增5%。如遇市政工程或不可抗拒的自然灾害造成本协议无法履行时，本协议自行终止，租赁费按实际租赁期 的合同应认定无效。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还的或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错一方应当赔偿对方因此所受到的 ...

和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15日被告向原告发出 个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你选择第一种方案，安静地离开公司。在会议结束时，你拒绝接受3 ...

要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。 被告上海A物业服务有限公司辩称，原告连续旷工5日，根据上岗协议约定，视为协议终止，故不同意原告的 ，其中违约责任中约定，任何一方违约，均应补偿对方经济损失，补偿标准为原告月收入的20%。该上岗协议中“工作内容、时间”还约定，被告安排原告从事A ...

或其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《中华人民共和国合同法》将合同分为：成立、生效和履行三部分，即合同当事人双方就合同的内容经过协商达成一致， 权的方式，使合同关系提前消灭的民事法律行为。如前所述，任何人订立的任何合同，均是以实现合同目的为宗旨的，根本不履行的合同的存在则毫无价值，也 ...

承担相关的连带民事责任；2、对在项目合作过程某，双方共同签署的协议内容完全认可。” 之后，双方开始履行合同，并签署《洋蓟种子交接单》。2004年12月16日 播种结束（移交备忘第一条第六款）；2004年12月15日，应甲方要求开始提前出苗（移交备忘第一条第七款）；至2005年元月8日，出苗移栽工作已经 ...

，否则视肖某某违约，环宇弘兴公司有权单方终止合同，并酌情扣除保证金；肖某某从环宇弘兴公司处所获得的选拔和培训权未经环宇弘兴公司书面同意，不得私自 报名费及2.4万元培训费专用收据由环宇弘兴公司提供，肖某某以书面形式提前申请；为双方更好的完成工作，肖某某须向环宇弘兴公司一次性交纳保证金30万元人民币；环 ...