。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 对经济补偿金的分担问题进行审理，在开庭审理时作为劳动者方也没有提出任何反诉的要求。因此，原审法院应围绕伦教汽车玻璃公司的诉讼请求进行审理，请求成立的予以 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何某式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公 教汽车玻璃公司互相承担连带责任。对于部分劳动者主张其曾在伦教汽车玻璃厂工作过并要求工龄补偿的问题，因伦教汽车玻璃厂在本案中并非属于必须参加诉讼的当事人，故 ...
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原告的辞职报告上签字同意，原告亦按被告的要求进行了工作交接。原告离开被告处以后，在求职过程中，多次遇到用人单位起初同意录用，但随后又以各种理由拒绝 相应的法律责任。请求判令被告停止侵害原告名誉权；向原告书面赔礼道歉，消除影响；赔偿原告经济损失（略）元（按每年上海市职工最低工资标准，2001年计算6个月 ...
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的行为也没有给被上诉人造成损失和引起不良影响，也没有达到严重的程度。《员工守则》第17条也只规定由管理员视违纪情节的轻重对违纪者作出相应的 单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。为此，被上诉人解除与上诉人之间的劳动合同，并不予支付经济补偿金符合法律规定。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的理由不足， ...
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