月18日，百色市人力资源和社会保障局作出某百人社工某字[2011]X号《工某认定决定通知书》，认定被告构成工某。2011年4月19日，百色市劳动能力 2010年8月至2011年7月12日终止劳动关系，原告与被告建立劳动关系，没有签订书面劳动合同的做法，违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的 ...

借用的人员。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万 农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助 ...

处借用的人员。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万 补偿金：…（二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；…”本案由第某人提出解除派遣或者借用关系后，被某未对 ...

在2011年4月2日支付设计费人4万元。 第某七组证据共二份；1、《劳动合某》；2、《工某支付凭证》。以证明：1、为了建设万州华爱医院 合某依据和法律依据本院不予支持。 原告在2011年7月11日向被告XX公司、向XX发出了解除合某的通知书，由于被告没有隐瞒与订立合某有关某重要事实、被告的房屋已被卫生 ...

，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓某、周小军的劳动合某； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知辞退，其中，周小军 期限为2年3个月，故其经济补偿金时间应按2.5个月计算。双方劳动合某期满后自然终止，不存在补偿金双倍支付情形，故对原告要求双倍支付补偿金之意见不予采纳。 ...

益。为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除劳动 补贴和地区补贴不是法某强制的工资构成部分；原、被告终止劳动合同后，被告应按劳动合同法某五十条规定，出具终止劳动合同证明，并在十五天内为 ...

给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是 提供的证据有：证据1原告工作期间销售汇款明细、海王产品经销合同、共赢公司营业执照、年检通知书、税务登记证明、组织机构代码证（均为复印件），证明原告 ...

解除劳动合同关系，特此申请，望批为感!”其后，关于劳动合同的解除的补偿双方未达成一致。2009年9月9日，曹XX委托重庆合纵律师事务所李忠祥、冷剑丽 被逼无奈的情况下，于2010年1月26日与其签定《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》，前述所列请求事项均未得到主张，故原告认为前述两协议涉及 ...

解除劳动合同关系，特此申请，望批为感!”其后，关于劳动合同的解除的补偿双方未达成一致。2009年9月9日，唐XX委托重庆合纵律师事务所李忠祥、冷剑丽 被逼无奈的情况下，于2010年1月26日与其签定《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》，前述所列请求事项均未得到主张，故原告认为前述两协议涉及 ...

，仅能证明被告将解除劳动合某通知书送达了工会，其中电子邮件的时间显示的是2011年8月4日，但签收联是2011年8月3日签收，时间上相互矛盾，其中的会议 存续期间因拖欠劳动报某发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...