要求二被告赔偿住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费的诉讼请求理由正当，证据充分，本院予以支持。关于原告主张残疾赔偿标准按照河南省城镇 》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 天，医嘱全休90天，根据《吉林省高级人民法院关于2008年人身损害赔偿标准》的规定，原告误工费应为52.36元×97天=5074.92元。原告主张伙食补助费350元 ...

某之间实际形成了发承包关系，有李某某和暴某、赵某当庭的陈述为证，因此，刘某某系李某某雇主，故刘某某对李某某的损失应承担雇主的责任。但暴某、赵 其量贩电气工程承包给上诉人与事实不符。2、原判认定上诉人与被上诉人李某某之间是雇佣关系是错误的。二、原审采信证据不公正，有意偏袒被上诉人。原审判决责任划分不当。 ...

保护其生命健康权，引起诉讼时效中断。李某某在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人受伤，可以向第三人主张，也可以向雇主请求赔偿责任，李某某要求雇主赔偿 判决并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费720元，法律文书专递邮费30元 ...

1800元，被告周某甲支付x元），继续治疗费7973元（其中原告出院后支付的治疗费1973元，取钢板费用6000元），鉴定费3310元（其中原告支付310元， 其驾驶货车从事长途运输的事实客观存在，双方之间即形成了雇佣关系，蔡某某在从事雇佣活动中受到了人身损害，雇主周某甲应当承担赔偿责任。蔡某某为周某 ...

解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 、人数、次数相符合”；第二十三条：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准予以确定”；第二十四条：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗 ...

责任问题：1、被告周某某的责任问题。原告与被告周某某之间建立劳动雇佣合同关系，被告周某某对原告的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案原告受伤害， 已倾斜的电杆周某施工存在隐患，未尽到必要的防护义务，有明显过错，应相应减轻责任人的责任。周某某作为雇主，未尽到安全注意义务，使被上诉人李某某在危险 ...

天×1人]=x元； 6、住院伙食补助费。住院伙食补助费应参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准（12元/天）予以确定。具体数额为：12元/天×90天= 处理。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 天，医嘱全休90天，根据《吉林省高级人民法院关于2008年人身损害赔偿标准》的规定，原告误工费应为52.36元×97天=5074.92元。原告主张伙食补助费350元 ...

的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受 ...