重新鉴定无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据，要求 ，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资1478元为基数，九 ...

承担给付义务显然不公平。现起诉至法院，要求：1、依法判决原告不予支付被告工伤保险待遇各项费用x.51元；2、依法判决第三人况某某、刘某某承担被告的 2、一次性伤残补助金为10个月ⅹx元÷12个月=x.70元；3、一次性工伤医疗补助金10月ⅹx元÷12个月=x.70元；4、伤残就业补助金为26个月ⅹx元 ...

各项工伤保险待遇。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，并享受一次性工伤保险待遇，依法予以支持。依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，被告李某乙的工资为 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级伤残计算36个月，故一次性伤残就业补助金为x元（1487元×x元）。被告李某乙不要求原告支付养老 ...

（616元/月×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（2007年度福州市职工月平均工资1995.83元 鉴定委员会鉴定为六级伤残，上诉人未为被上诉人办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担相关费用。本案被上诉人于2008年6 ...

《工伤保险条例》赔偿原告造成的损失。经核算，原告依《工伤保险条例》可享有的工伤保险待遇有：(1)医疗费：根据双方的质证，原告住院期间的医疗费已由被告按 必须承担现在的医疗费用和到医疗终结以后的后续终身的医疗保障，至于医疗终结以后一次性的伤残补贴到以后伤残评定时医疗终结后再按法律法规赔偿。十一、请求法院 ...

，该公司职员。 委托代理人韩某某，中国劳动保障报社主任。 上诉人甘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 下，用人单位应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除 ...

，亦不能免除原告的法定责任，而且原告亦没有提供证明被告存在故意造成工伤的证据，故因此原告拒付工伤保险待遇的主张不成立，不予支持。被告认为原告应承担工伤 、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性工伤医疗补助金1956元。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人萨丁尼( ...

仲裁委员会申请仲裁，请求裁决高盈五金公司支付一次性伤残补助金（略）.60元、一次性工伤医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院治疗期间 表示同意解除其与上诉人之间的劳动合同关系，故原审法院计算其有关工伤保险待遇的项目正确。经审查，佛山市统计局发布的2004年度在岗职工月平均工资为 ...

全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、二、 工伤保险条例第2章第八条之一的规定，不享受工伤保险待遇，被上诉人应该负全部责任。一审中，只认定被上诉人的证据，而忽视上诉人的证据，于法有失公平 ...

劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向 部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理工伤保险，应由其承担伤者的各项工伤待遇。上诉人与被上诉人虽然就赔偿问题达成 ...